Odstupné

• Jířa (neregistrovaný)

  25. 1. 2009 15:32

  Dobrý den, prosím, poraďte mi někdo. Je možné zavřít provozovnu ke konci ledna a dát zaměstancům výpověd ke konci ledna a odstupné ve výší 3měs. platů??....nebo mě napadá jestli nejsem povinna při zrušení provozovny ke konci ledna 09, tedy bez 2měsíční výp. lhůty, dát odstupné ve výši 5 platů.... Prosím, poraďte jak je to podle zákona správně..... díky moc Jířa

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 25. 1. 2009 15:48

    

    pája

    Re: odstupné
    V tomto případě lze:
    -uzavřít se zam-ci dohodu o ukončení PP z důvodu dle § 52 písm. a)ruší se část zaměstnavatele, nárok na 3x odstupné
    - nebo jim dát výpověď z téhož důvodu, lhůta je dva měsíce, nárok na 3x odstupné, ale pokud pro ně nebudete mít(logicky) po uzavření provozovny po dobu výpovědní lhůty práci, je to překážka na straně zam-tele a musíte jim dva měsíce zaplatit prům. výdělkem náhrady, což je pro Vás kapku dražší.
    Proto zkuste jednat o dohodě s odstupným.