Re: roční zúčtování-bonus na dítě?
Pokud vás požádá o roční zúčtování daní, tak mu je uděláte a vyjde-li mu doplatek bonusu, vyplatíte. Jestliže nemáte jiné zaměstnance, požádáte o ně potom FÚ. Pozor, zaměstnanec musí mít za rok polovinu minimální mzdy, tj. nejméně 48000,-, aby měl nárok na bonus.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Vláda bude i v květnu zasahovat do cen paliv. Mění se výpočet
Odhlášené zaměstnance už znovu najdete. ČSSZ opravila chybu
Daňové přiznání v ohrožení? Podání vám může zkomplikovat přetížený systém
Zaměstnavatel vás pozdě přihlásil k pojištění. Jaké nastanou komplikace?
Systém hlášení úspěšně pokračuje, tvrdí stát. Zaměstnavatelé se mezitím „hroutí“
Dobírka jako smažák české e-commerce. Bude mít fanoušky, ale hospodu vám nezachrání
25. 1. 2009 20:36
Zaměstnanci na HPP vychází daň povinnost 0, ale bonus na dítě 890,- Kč/měsí mu byl vyplácen jen za období od vstupu do zaměstnání. Předtím byl část roku na ÚP. Nevíte někdo, zda mu mám bonusy na dítě za období kdy byl na UP vyplatit a dále o ně žádat FU? Máte s tím někdo zkušenost?