Ochranná lhůta u PPM

• Míla (neregistrovaný)

  26. 1. 2009 7:53

  Prosím o potvrzení. Aby zaměstnankyně mohla pobírat PPM z titulu ochranné lhůty, musela by na mateřskou nastoupit do 6 měsíců po ukončení pracovního poměru, je to tak?A na mateřskou se nastupuje 6 (8) týdnů před očekávaným dnem porodu.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 26. 1. 2009 8:11

    Míla (neregistrovaný)

    Re: Ochranná lhůta u PPM
    Pokud tato zaměstnankyně sice v době trvání ochranné lhůty byla na nemocenské, ale ne z důvodu očekávaného mateřství, ale z důvodu pracovního úrazu, tak jí mateřská i přesto náležet nebude, že?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 1. 2009 9:53

    j (neregistrovaný)

    Re: Ochranná lhůta u PPM
    Ochranná lhůta pro PPM činí 180 KD od zániku pojištění (§15 187/2006Sb.). Podle nového zákona lze i na PPM z OL nastoupit 6-8 týdnů před očekávaným dnem porodu.
    Od 1.1.2009 již neplatí, že nárok na dávku vznikne též, jestliže se podmínky nároku splnily v době pobírání jiné dávky NP. Fakticky to znamená, že ochranná lhůta se počítá vždy od zániku pojištění. Pro nemoc 7 KD, pro PPM 180 KD.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 1. 2009 10:33

    Míla (neregistrovaný)

    Re: Ochranná lhůta u PPM
    Pokud zaměstnankyně otěhotněla v roce 08 a porod bude 09, tak stále platí pro PPM předpisy platné v roce 08, že? A znamená to tedy, že pokud v roce 08 byla na nemocenské s pracovním úrazem a je doposud, tak by nemocenská měla plynule přejít na ppm, i když ochranná lhůta uplynula?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 26. 1. 2009 14:33

    j (neregistrovaný)

    Re: Ochranná lhůta u PPM
    Pokud lékařem určený den očekávaného porodu připadá na období po 31.12.2008 a počátek osmého týdne před očekávaným dnem porodu spadá do období před 1.lednem 2009, posuzují se nároky na PPM podle předpisů účinných před 1.1.2009.
    
    Napiště mi datum rozvázání PP a očekávaný den porodu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 1. 2009 14:54

    Míla (neregistrovaný)

    Re: Ochranná lhůta u PPM
    Pracovní poměr rozvázán 23.05.2008, očekávaný den porodu nevím, ode dneška dále, ale ke dnešku bývalá zaměstnankyně ukončila neschopenku (za pracovní úraz).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 1. 2009 15:11

    Míla (neregistrovaný)

    Re: Ochranná lhůta u PPM
    >>>>>>Prosím o potvrzení. Aby zaměstnankyně mohla pobírat
    >>>>>>PPM z titulu ochranné lhůty, musela by na mateřskou
    >>>>>>nastoupit do 6 měsíců po ukončení pracovního poměru,
    >>>>>>je to
    >>>>>>tak?A na mateřskou se nastupuje 6 (8) týdnů před
    >>>>>>očekávaným dnem porodu.
    >>>>>Pokud tato zaměstnankyně sice v době trvání ochranné
    >>>>>lhůty byla na nemocenské, ale ne z důvodu očekávaného
    >>>>>mateřství, ale z důvodu pracovního úrazu, tak jí
    >>>>>mateřská i přesto náležet nebude, že?
    >>>>
    >>>>
    >>>>Ochranná lhůta pro PPM činí 180 KD od zániku
    >>>>pojištění
    >>>>(§15 187/2006Sb.). Podle nového zákona lze i na PPM z
    >>>>OL nastoupit 6-8 týdnů před očekávaným dnem porodu.
    >>>>Od 1.1.2009 již neplatí, že nárok na dávku vznikne
    >>>>též, jestliže se podmínky nároku splnily v době
    >>>>pobírání
    >>>>jiné dávky NP. Fakticky to znamená, že ochranná lhůta
    >>>>se počítá vždy od zániku pojištění. Pro nemoc 7 KD,
    >>>>pro PPM 180 KD.
    >>>Pokud zaměstnankyně otěhotněla v roce 08 a porod bude
    >>>09, tak stále platí pro PPM předpisy platné v roce
    >>>08,
    >>>že? A znamená to tedy, že pokud v roce 08 byla na
    >>>nemocenské s pracovním úrazem a je doposud, tak by
    >>>nemocenská měla plynule přejít na ppm, i když
    >>>ochranná
    >>>lhůta
    >>>uplynula?
    >>
    >>Pokud lékařem určený den očekávaného porodu připadá
    >>na
    >>období po 31.12.2008 a počátek osmého týdne před
    >>očekávaným dnem porodu spadá do období před 1.lednem
    >>2009,
    >>posuzují se nároky na PPM podle předpisů účinných
    >>před
    >>1.1.2009.
    >>
    >>Napiště mi datum rozvázání PP a očekávaný den porodu.
    >Pracovní poměr rozvázán 23.05.2008, očekávaný den
    >porodu nevím, ode dneška dále, ale ke dnešku bývalá
    >zaměstnankyně ukončila neschopenku (za pracovní úraz). Tak jsem si to zjistila, oček.den porodu 19.3.09

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 1. 2009 19:15

    j (neregistrovaný)

    Re: Ochranná lhůta u PPM
    Vzhledem k tomu, že očekávaný den porodu byl stanoven na 19.3.2009, počátek osmého týdnu před očekávaným dne porodu je 22.1.2009. Tudíž se nárok na PPM posuzuje dle zákona platného od 1.1.2009. Ochranná lhůta 180 KD uplynula dne 23.11.2008. Nárok na PPM nevznikl.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 1. 2009 19:46

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Ochranná lhůta u PPM
    A onojiž neplatí, že pokud omarodila v ochranné lhůtě (nebo třeba omarodila ještě před ukončením prac. poměru) a nemocenská trvala až do dne přede dnem nástupu na MD, že je na mateřské dávky nárok? Ale jak teď počítám - ona nebyla v době ukončení PP těhotná?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 1. 2009 20:09

    j (neregistrovaný)

    Re: Ochranná lhůta u PPM
    Od 1.1.2009 již neplatí, že nárok na dávku vznikne též, jestliže se podmínky nároku splnily v době pobírání jiné dávky NP. Fakticky to znamená, že ochranná lhůta se počítá vždy od zániku pojištění. Pro nemoc 7 KD, pro PPM 180 KD.
    A jestli byla v době rozvázání pracovního poměru těhotná, se musíte zeptat jí :D))). Ale vzhledem k tomu, že se nevešla do ochranné lhůty, tak v době rozvázání pracovního poměru gravidní nebyla.
    Doporučuji knihu zákon o nemocenském pojištění s komentářem a příklady od Marty Ženíškové. Tam najdete skoro vše. Čerpám z ní nejen já, ale většina zaměstnanců OSSZ.

    •   Zobrazit celé vlákno