Přesčas v r.2009

• Káťa (neregistrovaný)

  26. 1. 2009 11:03

  Dobrý den,
  
  v zákoníku práce jsem zjistila, že práce přesčas sjednaná se zaměstnancem může činit max. 8 hodin v jednotlivých týdnech, ale nejvýše 26 týdnů po sobě jdoucích.
  
  Jsme sdružení a nemáme odborovou organizaci. Potřebujeme se zaměstnanci sjednat práci přesčas na 52. týdnů po sobě jdoucích! Máme na to právo?
  
  Děkuji za všechny odpovědi!

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 26. 1. 2009 11:08

    

    pája

    Re: přesčas v r.2009
    >Dobrý den,
    >
    >v zákoníku práce jsem zjistila, že práce přesčas
    >sjednaná se zaměstnancem může činit max. 8 hodin v
    >jednotlivých týdnech, ale nejvýše 26 týdnů po sobě jdoucích.
    >
    >Jsme sdružení a nemáme odborovou organizaci.
    >Potřebujeme se zaměstnanci sjednat práci přesčas na 52. týdnů
    >po sobě jdoucích! Máme na to právo?
    >
    >Děkuji za všechny odpovědi!
    
    to jste si to kapku popletla. Můžete sjednat se zam-cem práci přesčas nad limit 150 hod., tzn. až do celkové výše 416 hodin za rok, pouze průměr 8 hodin týdně se hodnotí po tu dobu 26 týdnů, jinak dohoda může být uzavřena i na dobu neurčitou.
    >26 týdnů je pro kontrolu, zda v té době nepřesáhla průměr 8 hodn týdně.