Pracovní poměr na poloviční úvazek

• Kaila (neregistrovaný)

  26. 1. 2009 12:43

  Dobrý den, mohl byste mi, prosím, někdo pomoci s touto otázkou? Máme zde zaměstankyňi, která chce u nás pracovat na poloviční úvazek, má právo na stravenky?? A jakým způsobem jí vypočítám na kolik má nárok?? Moc děkuji. Kamila

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 26. 1. 2009 12:49

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Pracovní poměr na poloviční úvazek
    Pokud stravenky poskytujete, má pak nárok za odpracovanou směnu.Nejste-li rozpočtovou organizací,podmínky poskytování si stanovujete sami. Jinak je daňově uznatelný náklad na stravenku, pokud odpracuje alespoň 3,5 hodiny.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 1. 2009 12:54

    Kamila (neregistrovaný)

    Re: Pracovní poměr na poloviční úvazek
    Ona chce pracovat 4 hod denně. Takže chápu to tak, že za 4 hod. jí dám 1 stravenku?? A nebo jí dám 1 stravenku za 8 hod. což je pro ní dva dny odpracované? Mě tady totiž šéf říká, že to je za těch 8 hodin odpracovaný, jako jedna směna? Kami

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 1. 2009 13:07

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Pracovní poměr na poloviční úvazek
    Ne. Její směna jsou 4 hodiny.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 26. 1. 2009 13:12

    Kamila (neregistrovaný)

    Re: Pracovní poměr na poloviční úvazek
    Moc Vám děkuji, ok. Bude dostávat 1 stravenku za 4 odpracované hodiny. S tím, že si to mužeme stanovit my.... Díky, kami

    •   Zobrazit celé vlákno