Důchodce-firma nemá práci

• véna (neregistrovaný)

  27. 1. 2009 12:17

  Dobrý den,máte někdo zkušenost s tím když zaměstnavatel zaměstnává důchodce na prac.smlouvu a momentálně nemá moc zakázek tak eliminuje náklady tím, že nechá důchodce doma.
  Jak je to pokud již důchodce nemá dovolenou může mu zaměstnavatel nařídit neplacené volno nebo ho musí nechat doma za určitá % ze mzdy.
  Moc děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 27. 1. 2009 12:30

    an (neregistrovaný)

    Re: důchodce-firma nemá práci
    Pro důchodce platí stejná pravidla jako pro ostatní zaměstnance. Nařídit neplacené volno nelze.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 1. 2009 14:05

    véna (neregistrovaný)

    Re: důchodce-firma nemá práci
    Takže pokud nechá důchodce doma tak mu musí poskytnout % ze mzdy dle zákona za ty dny kdy nemá pro něho práci?Pokud ho propustí tak platí 2 měsíční výpovědní doba a pokud ho propustí pro nadbytečnost tak náleží odstupné?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 1. 2009 14:07

    an (neregistrovaný)

    Re: důchodce-firma nemá práci
    ano, přesně tak, není žádný rozdíl

    •   Zobrazit celé vlákno