Zvláštní právní předpis -vyloučené dny

• Milada (neregistrovaný)

  27. 1. 2009 13:13

  Nechápu co je myšleno vyloučné dny podle zvláštního právního předpisu v novém zákoně o nem.pojištění. Prosím o názory.
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 27. 1. 2009 13:43

    Anna (neregistrovaný)

    Re: Zvláštní právní předpis -vyloučené d
    ***
    A kde to čtete? Myslíte-li § 18, odst. 8, písm. d), tak se tím myslí zákon o pojistném na sociální zabezpečení.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 1. 2009 14:05

    milada (neregistrovaný)

    Re: Zvláštní právní předpis -vyloučené d
    já myslím §18, odst. 8, písm a)kdy zaměstnanec nemá na pracovní v(služební) volno nárok podle zvláštního právního předpisu
    děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 1. 2009 14:33

    Anna (neregistrovaný)

    Re: Zvláštní právní předpis -vyloučené d
    ***
    Aha, to jsem přehlídla, že i tam je odkaz na zvláštní právní předpis. No, tady bych tím zvláštním předpisem myslela třeba zákoník práce nebo nařízení vlády, kterým se stanoví okruh a rozsah osobních překážek v práci. Představovala bych si třeba dny ošetřování člena rodiny, za které nenáleží ošetřovné (když je to víc než 9 nebo 16 dnů), dny rodičovské dovolené, nebo třeba volno při svatbě, které je bez náhrady příjmu, ale zaměstnavatel je poninen je poskytnout. Dny neplaceného volna, které zaměstnavatel může, ale nemusí poskytnout na žádost zaměstnance, vyloučenými dny nejsou.

    •   Zobrazit celé vlákno