Musí zaměstnanec podepsat prohlášení?

• Mirek (neregistrovaný)

  27. 1. 2009 16:32

  Zaměstnavatel domlouvá se zaměstnancem čistou mzdu, co mu dá na ruku. Hloupý zaměstnanec si u něj uplatní daňová zvýhodnění na děti (které nedostane, čistá je furt stejná) Chytřejší děti nenahlásí a po skončení roku podá Přiznání a za každé dítě inkasuje od FÚ 10 tisíc.
  
  Co "ještě chytřejší" zaměstnanec? Může zaměstnavateli nepodepsat prohlášení? Či případně podepsat , ale s tím, že neuplatňuje nezdanitelnou částku na sebe? To je dalších 25 tisíc čistého k dobru.
  
  Zaměstnavateli je to jedno; jeho zajímá jen to, kolik vyplácí čistého.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 27. 1. 2009 16:37

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Musí zaměstnanec podepsat prohlášení
    Zaměstnanec nemusí podepsat Prohlášení , je to jeho právo, ne povinnostr. Také nemusí uplatňovat slevu na osobu. Prostě na str. 1 zaškškrtne : neuplatňuji. Pokud neuplatní slevu na osobu, nemůže pak ale uplatňovat slevy ostatní. To vše vvšak může uplatnit až v ročním zúčtování nebo ve svém přiznání k dani. Na Vaše ostatní "spekulace" :-) nemohu reagovat, zavřu oči-odcházím:-)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 1. 2009 16:46

    Mirek (neregistrovaný)

    Re: Musí zaměstnanec podepsat prohlášení
    Zaměstnavatel je bohužel takový haj*lík, že pokud si člověk donese při nástupu potvrzení o dětech, samozřejmě s tím ve výplatách počítá, ale v jeho "interním výpočtu", kolik komu dá, stejně posuzuje jen čisté mzdy "na ruku" a srovnává s ostatními zaměstnanci ("přece mu nedám o 3 tisíce víc, když dělá stejně jako Pepa").
    
    Někdy jsou hloupí i samotní zaměstnanci, když si domlouvají "čistou" a pak donesou papíry na kdejaké odpočty...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 1. 2009 22:21

    beta (neregistrovaný)

    Re: Musí zaměstnanec podepsat prohlášení
    Nezlobte se, paní Jiříno, ale mně to nepřipadá jako nějaká nehorázná spekulace - má právo podepsat, má právo uplatnit, ale nikoli povinnost podepsat, povinnost uplatnit, tak může být komukoliv jedno, zda uplatním či neuplatním ..., pokud ale nepodepíši DP u z-ele a mám daněno zálohovou daní a do 15.2. následujícího roku nic neudělám, pak jsem ze zákona již povinna podat DPFO. Pokud jdu na DPFO, pak v přiznání uplatním zpětně a poberu za celý rok najednou, pokud mám "jen" ZČ, nemělo by dojít k nedoplatku. Mám ovšem i jinou možnost, a to dodatečně podepsat u posledního z-ele DP za měsíce, které jsem nepodepsal a dodatečně uplatnit, tím je zákonu učiněno zadost a nikdo nemůže nic namítat a už vůbec ne, že spekuluji :) tu možnost zákon připouští, tak proč to nazývat spekulací, znám mnohem horší věci, které lze nazývat spekulací... Jen je důležité znát svá práva, ale i povinnosti, tzn. že podepsat dodatečně mohu jen u posledního z-ele, tzn. pokud mám, dejme tomu od I/08 do 5/08 z-ele, kde nepodepíšu a mám daněno srážkovou daní, poté mám z-ele od 6/08 do 12/08, kde mám něco také daněno srážkovou daní, pak dodatečně podepíši j e n u posledního z-ele a z prvního zaměstnání, kdy jsem měla použitou srážkovou daň, z té již zálohu nevykouzlím, tato srážková mi již nevstoupí do RZ ani do DPFO, na zálohu se mi "převede" dodatečným podpisem jen srážková u posledního z-ele.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 27. 1. 2009 23:52

    Mirek (neregistrovaný)

    Re: Musí zaměstnanec podepsat prohlášení
    Já na tu poznámku o spekulaci raději ani nereagoval ;-)
    
    V mám příkladu požádat zaměstnavatele o roční zúčtování pochopitelně nejde; zjistil by i přes mdlý rozum, že zaměstnanec při dvou dětech "vydělal" 45 tisíc (dostane je od FÚ) a si by mu došlo, že je "zaplatil" on. Na druhé straně, takový zaměstnavatel si ani nic jiného nezaslouží...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 1. 2009 9:53

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Musí zaměstnanec podepsat prohlášení
    Myslím, že p. Mirek správně pochopil, že má stručná odpověď byla jen konkrétní odpovědí na jeho stručnou otázku, jestli je povinností podepsat Prohlášení.A já jsem pochopila,že mu nejde o sáhodlouhé poučování a vysvětlování všelikých možností, ale o
    jeho realistický pohled na to, jak se sjednává mzda v čistém, čehož jsem rovněž odpůrcem.Určitě si všiml toho, že jsem slůvko spekulace dala do uvozovek a opentlila úsměvy.Snad mi to nemá
    za zlé.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 1. 2009 11:52

    Mirek (neregistrovaný)

    Re: Musí zaměstnanec podepsat prohlášení
    Jistěže to nemám za zlé, taky připojuji xichtíky ;-)
    
    Díky za postřehy a názory, dotaz byl psán hlavně kvůli neserióznosti "čistou_uznávajícího" zaměstnavatele při odměňování dvou stejných zam-ců, jednoho bezdětného, druhého s třemi dětmi.
    
    Neuplatnění 25k slevy na dani na poplatníka je vlastně jen využití zaměstnavatelovy chytrystiky/hlouposti ad absurdum.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 1. 2009 9:54

    anonym (neregistrovaný)

    Re: Musí zaměstnanec podepsat prohlášení
    Toto není spekulace vůči státu,ten vám slevy vyplatí tak jako tak,ale spíš vůči zaměstnavateli.Ale pokud se i v dněšní době najdou ještě zaměstnavatelé,kteří jdou na čistou,tak si to jedině zaslouží. Jinak má paní Jiřka pravdu - podepsat/nepodepsat,uplatňovat/neuplatňovat je právo ne povinnost.Takže se každý musí zařídit podle sebe.
    
    >Já na tu poznámku o spekulaci raději ani nereagoval
    >;-)
    >
    >V mám příkladu požádat zaměstnavatele o roční
    >zúčtování pochopitelně nejde; zjistil by i přes mdlý rozum, že
    >zaměstnanec při dvou dětech "vydělal" 45 tisíc
    >(dostane je od FÚ) a si by mu došlo, že je "zaplatil" on. Na
    >druhé straně, takový zaměstnavatel si ani nic jiného
    >nezaslouží...

    •   Zobrazit celé vlákno