Odstupné - spěchá !

  • (neregistrovaný)

    28. 1. 2009 10:13

    Dobrý den,
    k 31.1. jsme dali výpověď 4 zaměstnancům s dvouměsíční výpovědní lhůtou a ostupným ve výši 3měsíčního průměrného výdělku.
    Nastala situace, kdy jednoho z nich potřebujeme aby doprodal materiál, který zbyl.
    Jednalo by se o práci tak na 2 hodiny týdně v rozsahu 3 měsíců. Je možné uzavřít s tímto člověkem dohodu o provedení práce a odstupné mu i tak vyplatit spolu s lednovou výplatou????
    Vím, že pokud u nás do 3 měsíců nastoupí na pracovní smlouvu nebo dohodu o pracovní činnosti musí odstupné vrátit, ale nevím zda to platí i pro dohodu o provedení práce????

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 29. 1. 2009 14:17

      Blanka (neregistrovaný)

      Re: odstupné - spěchá !
      >>Dobrý den,
      >>k 31.1. jsme dali výpověď 4 zaměstnancům s
      >>dvouměsíční
      >>výpovědní lhůtou a ostupným ve výši 3měsíčního
      >>průměrného výdělku.
      >>Nastala situace, kdy jednoho z nich potřebujeme aby
      >>doprodal materiál, který zbyl.
      >>Jednalo by se o práci tak na 2 hodiny týdně v rozsahu
      >>3 měsíců. Je možné uzavřít s tímto člověkem dohodu o
      >>provedení práce a odstupné mu i tak vyplatit spolu s
      >>lednovou výplatou????
      >>Vím, že pokud u nás do 3 měsíců nastoupí na pracovní
      >>smlouvu nebo dohodu o pracovní činnosti musí odstupné
      >>vrátit, ale nevím zda to platí i pro dohodu o
      >>provedení
      >>práce????
      >
      >
      >§ 68 zákoníku práce

    • 29. 1. 2009 14:18

      Blanka (neregistrovaný)

      Re: odstupné - spěchá !
      Pozor na DPP se přijmout může bez toho, aby vracel odstupné.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).