Re: odstupné - spěchá !
>>Dobrý den,
>>k 31.1. jsme dali výpověď 4 zaměstnancům s
>>dvouměsíční
>>výpovědní lhůtou a ostupným ve výši 3měsíčního
>>průměrného výdělku.
>>Nastala situace, kdy jednoho z nich potřebujeme aby
>>doprodal materiál, který zbyl.
>>Jednalo by se o práci tak na 2 hodiny týdně v rozsahu
>>3 měsíců. Je možné uzavřít s tímto člověkem dohodu o
>>provedení práce a odstupné mu i tak vyplatit spolu s
>>lednovou výplatou????
>>Vím, že pokud u nás do 3 měsíců nastoupí na pracovní
>>smlouvu nebo dohodu o pracovní činnosti musí odstupné
>>vrátit, ale nevím zda to platí i pro dohodu o
>>provedení
>>práce????
>
>
>§ 68 zákoníku práce
Re: odstupné - spěchá !
Pozor na DPP se přijmout může bez toho, aby vracel odstupné.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
28. 1. 2009 10:13
Dobrý den,
k 31.1. jsme dali výpověď 4 zaměstnancům s dvouměsíční výpovědní lhůtou a ostupným ve výši 3měsíčního průměrného výdělku.
Nastala situace, kdy jednoho z nich potřebujeme aby doprodal materiál, který zbyl.
Jednalo by se o práci tak na 2 hodiny týdně v rozsahu 3 měsíců. Je možné uzavřít s tímto člověkem dohodu o provedení práce a odstupné mu i tak vyplatit spolu s lednovou výplatou????
Vím, že pokud u nás do 3 měsíců nastoupí na pracovní smlouvu nebo dohodu o pracovní činnosti musí odstupné vrátit, ale nevím zda to platí i pro dohodu o provedení práce????