Ochranná lhůta

  • (neregistrovaný)

    28. 1. 2009 10:20

    Prosím o radu,jak se postupuje v případě,že zaměstnanec onemocní po skončení pracovního poměru v tzv.ochranné lhůtě. Zda zaměstnavatel platí 4.-14. den nemoci. Nebo zda bývalý zaměstnanec nedostane 1.-14. den nic a OSSZ ho začne platit až 15.den.
    Děkuji

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).