Zaměstnání malého rozsahu

• irena1 (neregistrovaný)

  28. 1. 2009 12:39

  Chtěla bych si ujasnit zaměstnání malého rozsahu, přímo na příkladu.
  
  Od 3.1.2009 uzavřel zaměstnanec DPČ, s odměnou 65Kč/h. Protože nemá sjednaný měsíční započitatelný příjem, jedná se o zaměstnání malého rozsahu.
  V lednu odpracuje 20h a dostane odměnu 1300Kč, neodvedu tedy sociální pojištění.
  V únoru odpracuje 40h a dostane odměnu 2.600Kč, přihlásím ho zpětně od (3.1.2009 na sociálce) a odvedu sociální pojištění.
  V březnu odpracuje 20h a odměna bude 1300Kč a teď nevím…… jedná se opět o zaměstnání malého rozsahu (neodvedu sociální pojištění) , nebo už se nadále jedná o DPČ.
  
  díky za pomoc

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 28. 1. 2009 12:57

    AZ (neregistrovaný)

    Re: zaměstnání malého rozsahu
    Zaměstnance přihlásíte od 1.2.2009 /první měsíc, kdy dosáhl mzdy 2000,00 Kč/ a za únor odvedete sociální pojištění. V březnu neodvedete sociální pojištění a odhlašovat ho nebudete, odhlásíte ho až ukončí pracovní poměr. Na ELDP bude mít vyplnění měsíc únor.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 1. 2009 22:46

    Martina (neregistrovaný)

    Re: zaměstnání malého rozsahu
    Předpokládám, že nemáte určen rozsah, ze kterého by se dal vyvodit příjem za měsíc, pak půjde o ZMR. Oznámení provedete do 8 dnů po skončení měsíce února a to s datem skutečného nástupu (nevím je-li shodný s datem uzavření ve vašem případě). U ZMR posuzujete účast=odvody každý měsíc. Sledujete RP. Odhlašuje se skutečně až při skončení dohody.

    •   Zobrazit celé vlákno