Skončení prac. poměru dohodou

• Míla (neregistrovaný)

  28. 1. 2009 13:10

  zaměstnavatel končí na pracovišti, kde pracuji 31,1, pronajímatel s ním nepodepsal novou nájemní smlouvu, všem nám dal podepsat až 27,1,ukončení prac. poměru dohodou dle §49 ZP s tím, že na odstupné a na nic nemáme nárok. Požadovali jsme uvedení důvodu skončení i když je to dohodou (dle výkladu k §49 ZP) zaměstnavatel odmítá toto vepsat s tím že si nás tedy nechá ale vezme si nás do své jiné provozovny dělat jinou práci jeho provozovna rušená je čerpací stanice a nová prodej US oblečení. Mám dojem že když mám ve smlouvě uvedeno místo pracoviště (Praha 4)a co konkrétně budu dělat Pracovník v bistru) tak mě nemůže převést na jinou práci (skladnice) a pracoviště Praha východ) mimochodem z jednoho konce města na druhé /1,5hod. rozdíl). Vyhrožuje nám všem, že ten kdo nepodepíše dohodu bez uvedení důvodu, že uvidí, že bude rád sám dávat výpověď. Je toto možné. Jak se mám zachovat mám a musím jeho dohodu podepsat. děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 28. 1. 2009 13:15

    lufi (neregistrovaný)

    Re: skončení prac. poměru dohodou
    Dohodu bych nepodepisovala..Mate narok na odstupne at chce nebo ne..obratila bych se popripade na soud..a to ze vam takhle vyhrozuje bych si uz vubec libit nenechala...