Odstupné - nemocenské

• Hynek (neregistrovaný)

  28. 1. 2009 13:29

  Př.:
  
  - zaměstnanec dostal výpověď §52a), PP končí 31.1., nárok na odstupné (3 měsíce)
  - zaměstnanec onemocněl 26.1. a v nemoci bude pokračovat i v příštím měsíci
  - jelikož náhrada mzdy se poskytuje pouze za dobu trvání pracovního poměru nebude mu tedy od 1.2. náhrada poskytována i když ještě neuběhlo 14 dnů.
  - odešlu na OSSZ žádost o nemocenské a přílohu
  - na ZP ho odhlásím kodem O a přehlásím kodem N (nemoc po skončení pracovního poměru)
  
  Otázka:
  - je povinen mi zaměstnanec donést schopenku, kterou já pak zašlu na OSSZ a tak se dozvím, že skončil nemoc a mohu pak odhlásit ze ZP (že ukončil nemoc po skončení PP)?
  - kdy mu vyplatím odstupné? Hned s výplatou za leden nebo až skončí nemoc? (má na odstupné nárok?)

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 28. 1. 2009 14:27

    J (neregistrovaný)

    Re: odstupné - nemocenské
    Podle § 53odst. 2 ZP se ochranná doba (doba nemoci)do výpovědní doby nezapočítává,to znamená že jeho PP nekončí 31.1., ale až po uplynutí zbytku výpovědní doby po ukončení PP.Leda že by zaměstnanec písemně potvrdil, že na prodloužení pracovního poměru netrvá.Tak že podle mne PP trvá a měl by být nárok i na náhradu mzdy v době prvních 14 dnů PN.Snad se připojí ještě někdo další s potvrzením nebo vyvrácením mé odpovědi.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 1. 2009 14:36

    hynek (neregistrovaný)

    výpovědní doba
    výpověď dostal v listopadu 2008 s tím že PP končí po uplynutí dvouměsíční výpovědní lhůty tedy 31.1.2009. Jelikož zdřejmě nenašel práci tak šel marodit a nerozumím tomu že ochranná doba je doba nemoci??
    Jak by to potom bylo, kdyby dal výpověď on a zaměstnavatel by souhlasil, ale s tím že mu dá dvouměsíční výpovědní lhůtu, zaměstnanec by omarodil v době výpovědní lhůty (prodloužila by se výpovědní lhůta o dobu nemoci nebo ne??)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 1. 2009 14:46

    anonym (neregistrovaný)

    Re: výpovědní doba
    Pokud dá výpověď zaměstnanec, tak se výpovědní doba neprodlužuje.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 28. 1. 2009 15:16

    Hynek (neregistrovaný)

    Re: výpovědní doba
    Dobrá takže o dobu nemoci prodloučím výpovědní dobu takže PP skončí později.
    A co bude s tím odstupným? Na základě toho, že výpovědní lhůta skončí později i odstupné bude vyplaceno až potom?
    Nebo spolu s náhradou mzdy která bude naposledy v únoru. Neb potom už to předám sociálce (to ho taky můžu dva měsíce evidovat že je nemocný nebude mít od nás ani korunu a pak mu dám odstupné??)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 1. 2009 15:23

    J (neregistrovaný)

    Re: výpovědní doba
    26.- 31 je 6 kalendářních dnů, které mu zbývají vyčerpat z vyýpovědní doby.Až ukončí PN, tak by měl být v prac. poměru ještě 6 kalendářních dnů.A teprve v tom měsíci, kdy budete končit PP tak vyplatíte odstupné.A co se týká evidence zaměstnance, tak ho budete evidovat celou dobu do ukončení PN a dále do ukončení PP.Bohužel.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 1. 2009 17:21

    Líba (neregistrovaný)

    Re: výpovědní doba
    Zaměstnanec se může svého práva na prodloužení výpovědní doby vzdát. Takže se s ním domluvte, třeba by se mu to odstupné taky hodilo už teď.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 1. 2009 9:18

    hynek (neregistrovaný)

    Re: výpovědní doba
    Takže pokud nebude trvat na prodloužení výpovědní doby tak mu odstupné vyplatím už teď s lednovou výplatou nebo až skončí nemoc?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 1. 2009 9:26

    J (neregistrovaný)

    Re: výpovědní doba
    Pokud vám písemně potvrdí, že netrvá na prodloužení výpovědní doby, která nebyla vyčerpána v důsledku nemoci, tak PP končí 31.1. a odstupné by dostal v lednové výplatě.Když by vám toto písemně nepotvrdil, automaticky následuje to prodloužení o dobu nemoci.Trvejte na písemném potvrzení,protože ustní dohodu neprokážete .

    •   Zobrazit celé vlákno