Okamžité zrušení pracovního poměru

• vizkova (neregistrovaný)

  28. 1. 2009 14:18

  Okamžité zrušení pracovního poměru je možno pokud zaměstnanec porušil povinnost vyplývající z právních předpisů vztahujících se k jím vykonávané práci zvlášť hrubým způsobem. Můj dotaz zní - co se rozumí pojmem zvlášť hrubým způsobem? je to někde přesně definováno? děkuji za odpověď. A.V.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 28. 1. 2009 14:20

    anonym (neregistrovaný)

    Re: okamžité zrušení pracovního poměru
    Není to nikde definováno, postupuje se případ od případu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 1. 2009 14:27

    Laďa (neregistrovaný)

    Re: okamžité zrušení pracovního poměru
    Podrobný výklad k okamžitému zrušení pracovního poměru najdete v několika článcích zde:
    
    http://www.financninoviny.cz/archiv/?id_seznam=473&id_rubrika=697&seznam_start=100

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 1. 2009 14:53

    Janina (neregistrovaný)

    Re: okamžité zrušení pracovního poměru
    Pokud nepřišel do práce a ohrozil tak chod podniku,pokud mu budete posílat výpověď,tak datum ukončení musí být souhlasné s převzetím výpovědi nebo s datem vrácení z pošty,nechte si na poště uložit jen 3dni,abyste zbytečně neprodlužovali dobu zaměstnání.

    •   Zobrazit celé vlákno