Těhotenství a smlouva na dobu určitou

• Jakub (neregistrovaný)

  28. 1. 2009 18:15

  Dobrý den,
  chtěl bych si ověřit tento problém. Zaměstnankyně s pracovní smlouvou na dobu určitou do 31.1.2009, tj tímto dnem pracovní poměr končí, smlouva nebude prodloužena. V pracovním poměru je od 4.2.2008 před tím 3 roky na rodičovské dovolené. Dne 29.1.2009 přinese pracovní neschopnost s tím, že je rizikově těhotná sca 6 týden a úmyslem marodit až do porodu. Takže já budu vyplácet do 11.2.2009 náhradu mzdy ( nedostane ale ani korunu- první tři pracovní dny marodí zadarmo) a 12.2.2009 odesílám na OSSZ kde ji budou vyplácet nemocenskou. Zajímá mě zda bude mít nárok také na mateřské dávky? Řekl bych, že ano - prosím o ujištění.
  Díky J

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 28. 1. 2009 18:26

    yx (neregistrovaný)

    Re: těhotenství a smlouva na dobu určito
    Žádnou náhradu mzdy nebudete vyplácet. Náhrada mzdy se vyplácí jen po dobu trvání pracovního poměru. Bude pobírat až nemocenskou od 15. dne od OSSZ.