Jakou výpověď??

• iii (neregistrovaný)

  28. 1. 2009 18:37

  1)Jsme kamionová firma, která má cca 18 zaměstnanců. Teď není práce a šéf se rozhodl, že by dal klukům výpověď, protože pro ně tu práci nemá...existuje na to nějaký paragraf?
  2)jak se postupuje u toho, že se nechají zaměstnanci doma na 60% -tech. Velké firmy to tak dělají se svými zaměstnanci, ale nikde jsem to v zákoníku práce nenašla, že existuje taková možnost.
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 28. 1. 2009 18:40

    

    pája

    Re: jakou výpověď??
    >1)Jsme kamionová firma, která má cca 18 zaměstnanců.
    >Teď není práce a šéf se rozhodl, že by dal klukům
    >výpověď, protože pro ně tu práci nemá...existuje na to
    >nějaký paragraf?
    
    v tomto případě nadbytečnost dle § 52 c) ZP
    
    >2)jak se postupuje u toho, že se nechají zaměstnanci
    >doma na 60% -tech. Velké firmy to tak dělají se svými
    >zaměstnanci, ale nikde jsem to v zákoníku práce
    >nenašla, že existuje taková možnost.
    >Děkuji
    
    toto lze řešit dle § 209 ZP- dohoda s odbory, pokud nejsou, tak návrh na příslušný ÚP a ten může povolit. Jste jedním z mnoho a mnoha, kterých se tlo dnes týká.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 1. 2009 18:44

    iii (neregistrovaný)

    Re: jakou výpověď??
    1)Je to prostě hrozný!!! Takže §52c) je nadbytečnost, takže k nějakému datu a 3měsíční odstupné? je to tak? nebo dohoda....ale tu asi nikdo nepodepíše, co!
    2)odbory nemáme. a na ÚP se jako žádá, jestli si ty zaměstnance můžeme nechat na 60% nebo proč?
    Děkuji a jsem z toho fakticky smutná :(

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 1. 2009 18:50

    

    pája

    Re: jakou výpověď??
    >>>1)Jsme kamionová firma, která má cca 18 zaměstnanců.
    >>>Teď není práce a šéf se rozhodl, že by dal klukům
    >>>výpověď, protože pro ně tu práci nemá...existuje na
    >>>to
    >>>nějaký paragraf?
    >>
    >>v tomto případě nadbytečnost dle § 52 c) ZP
    >>
    >>>2)jak se postupuje u toho, že se nechají zaměstnanci
    >>>doma na 60% -tech. Velké firmy to tak dělají se svými
    >>>zaměstnanci, ale nikde jsem to v zákoníku práce
    >>>nenašla, že existuje taková možnost.
    >>>Děkuji
    >>
    >>toto lze řešit dle § 209 ZP- dohoda s odbory, pokud
    >>nejsou, tak návrh na příslušný ÚP a ten může povolit.
    >>Jste jedním z mnoho a mnoha, kterých se tlo dnes
    >>týká.
    >
    >1)Je to prostě hrozný!!! Takže §52c) je nadbytečnost,
    >takže k nějakému datu a 3měsíční odstupné? je to tak?
    >nebo dohoda....ale tu asi nikdo nepodepíše, co!
    
    ano, lze i dohodu, pokud odejdou bez odst., jejich škoda
    >2)odbory nemáme. a na ÚP se jako žádá, jestli si ty
    >zaměstnance můžeme nechat na 60% nebo proč?
    
    ÚP dá souhlas s vyplácením náhrad 60 % po dobu, kdy nebude práce.
    >Děkuji a jsem z toho fakticky smutná :(

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 28. 1. 2009 18:57

    iii (neregistrovaný)

    Re: jakou výpověď??
    A ještě poslední věc! ten §52 c se musí dát k poslednímu dni v měsíci nebo je jedno k jakému datumu, děkuji moc!!!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 1. 2009 19:07

    

    pája

    Re: jakou výpověď??
    Výpověď můžete dát zam-ci kdykoliv, ale výp.lhůta začíná běžet 1. následujícího měsíce.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 1. 2009 19:10

    iii (neregistrovaný)

    Re: jakou výpověď??
    a u toho §52 c je výpovědní doba 2 nebo 3 měsíce?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 1. 2009 19:19

    

    pája

    Re: jakou výpověď??
    2 a 3x odst., vemte si ZP a tam to vše je. Nevím, co ve firmě děláte,ale toto jsou základní znalosti pro každého, kdo dělá se zam-ci, mjusíte trochu číst.(nic ve zlém).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 1. 2009 19:28

    iii (neregistrovaný)

    Děkuji Vám moc :)
    >>>>>>
    >>>>>>1)Je to prostě hrozný!!! Takže §52c) je nadbytečnost,
    >>>>>>takže k nějakému datu a 3měsíční odstupné? je to tak?
    >>>>>>nebo dohoda....ale tu asi nikdo nepodepíše, co!
    >>>>>
    >>>>>ano, lze i dohodu, pokud odejdou bez odst., jejich
    >>>>>škoda
    >>>>>>2)odbory nemáme. a na ÚP se jako žádá, jestli si ty
    >>>>>>zaměstnance můžeme nechat na 60% nebo proč?
    >>>>>
    >>>>>ÚP dá souhlas s vyplácením náhrad 60 % po dobu, kdy
    >>>>>nebude práce.
    >>>>>>Děkuji a jsem z toho fakticky smutná :(
    >>>>
    >>>>A ještě poslední věc! ten §52 c se musí dát k
    >>>>poslednímu dni v měsíci nebo je jedno k jakému
    >>>>datumu,
    >>>>děkuji
    >>>>moc!!!
    >>>
    >>>Výpověď můžete dát zam-ci kdykoliv, ale výp.lhůta
    >>>začíná běžet 1. následujícího měsíce.
    >>
    >>a u toho §52 c je výpovědní doba 2 nebo 3 měsíce?
    >2 a 3x odst., vemte si ZP a tam to vše je. Nevím, co
    >ve firmě děláte,ale toto jsou základní znalosti pro
    >každého, kdo dělá se zam-ci, mjusíte trochu číst.(nic ve
    >zlém).

    •   Zobrazit celé vlákno