Nárok na dovolenou

• martina (neregistrovaný)

  29. 1. 2009 7:25

  Dobrý den, potřebovala bych si ověřit tvrzení mzdové účetní, že v lednu 2009 nemám nárok na dovolenou, jelikož jsem neodpracovala 60 dnů. Podotýkám, že v tomto zaměstnání jsem již 3 roky an dobu neurčitou. Zůstala jsem úplně mimo, co je to za blbost. Poradí někdo?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 29. 1. 2009 7:53

    Myška (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovolenou
    Podívejte na ustanovení §212 zákoníku práce. Pokud tedy neodpracujete v daném kalendářním roce alespoň 60 dnů, aby vám vznikl nárok na roční dovolenou tak máte nárok dle §214 na dovolenou za odpracované dny, ale to až za každých 21 odpracovaných dnů, a to ve výši 1/12 dovolené.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 1. 2009 7:57

    Líba (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovolenou
    Jestliže nekončíte pracovní poměr, tak platí také toto:
    
    § 217, odst. 2:
    Zaměstnavatel může určit zaměstnanci čerpání dovolené, i když dosud nesplnil podmínky pro vznik práva na dovolenou, jestliže je možné předpokládat, že zaměstnanec tyto podmínky splní do konce kalendářního roku, popřípadě do skončení pracovního poměru.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 1. 2009 8:03

    martina (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovolenou
    Moc děkuji za odpovědi. Připadá mi zcestné nesmět je na zimní dovolenou, pokud se nepředpokládá a nenaznačuje nic ukončení pracovního poměru.Ještě jednou děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 29. 1. 2009 8:12

    an (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovolenou
    Ale abyste se nespletla - dobu čerpání dovolené určuje VÝHRADNĚ zaměstnavatel, takže pokud vám určí čerpání třeba na listopad, tak s tím NIC nenaděláte. Sama nemůžete rozhodovat o tom, kd budete dovolenou čerpat, i když na ni máte nárok.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 1. 2009 9:16

    Myška (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovolenou
    Máte pravdu je to možnost zaměstnavatele, ale nikoliv povinnost. Vždy si myslím, že záleží na domluvě :-) .

    •   Zobrazit celé vlákno