Ukončení pracovního poměru dohodou
-
-
Jiřka (neregistrovaný)
Re: Ukončení pracovního poměru dohodou
Ochranná doba je doba po skončení pracovního poměru a trvá 7 kal. dnů. Když pracovník nenastoupí do jiné firmy a omarodí a první den nemoci spadne do této ochranné doby (tj. stihne omarodit do 7 dnů po skončení prac. poměru), má pak nárok na nemocenské dávky (od 15. dne nemoci) na základě tohoto skončeného zaměstnání. První 2 týdny nemoci nebude mít hrazené vůbec.
-
- Obrat u obchodů s cennými papíry Poslední názor: 28.4.
- JMHZ měsíční mzda a dohody Poslední názor: 28.4.
- Mzda vyplácená v eur a její přepočet na czk Poslední názor: 28.4.
- ELDP Poslední názor: 28.4.
- Nevyplnění údajů v doregistraci zaměstnanců JMHZ Poslední názor: 28.4.
- Odpočet ztráty PO Poslední názor: 28.4.
- Překážky ze strany zaměstnavatele Poslední názor: 27.4.
- Zaúčtování dobrovolného příplatku v s.r.o. Poslední názor: 27.4.
- Příspěvek od zaměstnavatele na doplňkové penzijko - v Potvrzení Poslední názor: 27.4.
- Par. 10 DP Poslední názor: 27.4.
- Neuhrazené sociální pojištění - splátkový kalendář Poslední názor: 27.4.
- Sleva pro pracující důchodce Poslední názor: 27.4.
- Kontrolní hlášení Poslední názor: 27.4.
- Sídlo firmy jinde než bydlím Poslední názor: 27.4.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Zaměstnavatelé mají poslední šanci dohlásit údaje, jinak hrozí zamítnutí hlášení
-
Senioři přicházejí o miliony kvůli falešným daním. Policie varuje před novým trikem
-
ČSSZ varuje před zásadní chybou v registraci zaměstnavatele
-
Invalidní důchod se mění na starobní. Kolik budete pobírat?
-
Od margarínu v televizi po nákupní AI agenty: Fascinující cesta e-commerce
-
Daňový trapas Říčan: Za vyšší daň z nemovitostí totiž může radnice, ne berňák
ČLÁNKY DO MAILU
29. 1. 2009 11:20
Můžete mi prosím poradit,zaměstnanec chce k 31.1. 2009 ukončit pracovní poměr dohodou byl od října 2008 v pracovní neschpnosti.Nebude mu běžet nějaká ochranná doba?