Ochraná lhůta a náhrada mzdy

• Marta (neregistrovaný)

  29. 1. 2009 14:13

  Zaměstnanec ukončil 31.12.2008 PP a od 7.1.2009 donesl neschopenku. Vyplácí zaměstnavatel náhradu mzdy z titulu ochranné lhůty, nebo se v tomto případě vyplácí jen nemocenské dávky??

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 29. 1. 2009 14:46

    J (neregistrovaný)

    Re: Ochraná lhůta a náhrada mzdy
    jenom nemocenské dávky od 15-tého dne

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 1. 2009 14:48

    

    xy5

    Re: Ochraná lhůta a náhrada mzdy
    náhrada mzdy náleží za pracovní dny, na které má rozepsané směny
    takže logicky vyplývá, že když není v pracovním poměru, tak nemá rozepsané směny, tudíž není co platit
    od 15. KD (pokud bude ještě PN trvat), bude platit ND OSSZ
    musíte doložit vše, jako u zam-ců, kteří jsou v PP (tedy řádně vyplněnou neschopenku - i od zam-ce a samozřejmě Přílohu žádosti o..)