Rekapitulace mezd

• P (neregistrovaný)

  31. 1. 2009 13:05

  Dobrý den,
  prosím o radu. Máme jednoho zaměstnance, který má pevnou měsíční mzdu. Pokud je v měsíci svátek, tak tuto mzdu pro svátek nekrátíme. Teď tisku rekapitulaci mezd na které jsou př. dny v měsíci 22, odprac. dny v měsíční mzdě 22 - i když na ten měsíc připadl třeba 1 den svátku. Je to tak v pořádku? Nebo by mělo být uvedeno odprac. dny jen 21.
  děkuji za odpověď

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 31. 1. 2009 16:35

    Bětka + (neregistrovaný)

    Re: Rekapitulace mezd
    Vedu též jen tak malé mzdy. I u měsíčních mezd je dobré vést evidenci svátku. Pokud již máte vše hotovo, tak již to ponechte tak, ale je dobré ponižovat dny o svátky a dovolené, bez krácení mzdy. Jde jen o evidenci odpracovaného času. Mne na tento nedostatek upozornili při kontrole na sociálce,ale nic z toho nevyvozovali.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 2. 2009 8:11

    Pet (neregistrovaný)

    Re: Rekapitulace mezd
    jenomže já buď můžu v systému krátit mzdu v tomto případě mi i v rekapitulaci budou vyjíždět svátky a nebo nebudu krátit mzdu a v tomto případě v rekapitulaci svátky mít nebudu..jinak to v mém programu nastavit nejde..minulý rok jsem mzdy nekrátila, ale nevím, jestli je toto správně.

    •   Zobrazit celé vlákno