Skončen prac.poměru - odstupné?

• Šárka S. (neregistrovaný)

  31. 1. 2009 13:37

  Prosím neporadíte někdo, známému se včera stala taková věc: Nadřízený si ho zavolal s tím, že musí propustit nějaké lidi a že mu navrhuje skončení za dva měsíce, s tím, že mu celé dva měsíce nebude vyplácet žádné provize (odměny) jen holou základní mzdu a nebo, že může skončit hned. A on tedy šéfovi podepsal dohodu k tomu dni a skončil hned. Dle mého mu měl zaměstnavatel dát výpověď z nadbytečnosti s dvouměsíční výpověd.lhůtou a pak měl dostat odstupné, ale to mu vůbec neřekl. Lze se vůbec nějak bránit? Je to mladý kluk a prostě nezná jak to chodí a tak kývnul na to skončení hned, nechtěl tam být dva měsíce za holý základní plat. Přijde mi, že firma se hodně „hustě“ a levně zbavuje zaměstnanců, kteří nemají moc ponětí o svých právech. Asi s tím ted už nelze nic udělat je to tak? Asi bude mít ponaučení pro příště.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 31. 1. 2009 13:50

    Janina (neregistrovaný)

    Re: Skončen prac.poměru - odstupné?
    tak to je ťuňta,co je psáno,to je dáno,už s tím asi nic neudělá,proč hned skončil,třeba ani nesežene práci a měl nějakou jistotu,ale pozdě bycha honit,ať jde aspoň hned na úřad práce a zaregistruje se tam.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 1. 2009 13:51

    

    pája

    Re: Skončen prac.poměru - odstupné?
    Pokud podepsal, je to platné. Změny by se musel domáhat soudní žalobou, což by ho stálo peníze a výsledek nejistý(svědci jednání, písemné doklady), asi by to těžko ustál.
    Chování některých firem v současnosti je skutečně nepojmenovatelné, ale zam-ci si mají vše rozmyslet,než něco podepíší a případně se jít poradit.Bohužel má smůlu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 1. 2009 13:54

    Šárka S. (neregistrovaný)

    Re: Skončen prac.poměru - odstupné?
    Díky moc, já si to řikala a jemu jsem to taky řikala, že se neměl tak unáhlit. To jednání té firmy je hrozný... Ještě jednou díky.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 31. 1. 2009 14:08

    yy (neregistrovaný)

    Re: Skončen prac.poměru - odstupné?
    Já se ale na druhou stranu divím, že zaměstnanci natolik podceňují zákoník práce. Je to přece právní předpis, který je provází celý život, a tohle jsou věci, které se léta zas až tolik nemění. Na internetu surfuje každý, mladí obzvlášť, tak nevím zas takový problém v tom, aby věnovali pár hodin pročtění zákoníku práce , aby znali věci, které se jich bezprostředně týkají. Potom by zaměstnavatelé nemohli využít - nikoli zneužít, jejich neznalosti. Dá-li to k soudu, určitě prohraje, protože zaměstnavatel řekne, že to byla jeho nabídka, se kterou nemusel souhlasit, a on by potom dal výpověď s odstupným. A nikdo mu nedokáže, že to tak nebylo. Pořád tady píšu o tom, že by měli lidé ZP znát ale většinou se mi stává, když odkážu na § a zákon, tak mě druzí setřou. Jenže pak se pořád budou postižení divit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 1. 2009 14:23

    lm (neregistrovaný)

    Re: Skončen prac.poměru - odstupné?
    >>>>Prosím neporadíte někdo, známému se včera stala
    >>>>tak
    >>>>pak měl dostat odstupné, ale to mu vůbec neřekl. Lze
    >>>>se
    >>>>vůbec nějak bránit? Je to mladý kluk a prostě nezná
    >>>>jak to chodí a tak kývnul na to skončení hned,
    >>>>nechtěl
    >>>>tam být dva měsíce za holý základní plat. Přijde mi,
    >>>>že
    >>>>firma se hodně „hustě“ a levně zbavuje zaměstnanců,
    >>>>kteří nemají moc ponětí o svých právech. Asi s tím
    >>>>ted
    >>>>už nelze nic udělat je to tak? Asi bude mít ponaučení
    >>>>pro příště.
    
    >Já se ale na druhou stranu divím, že zaměstnanci
    >natolik podceňují zákoník práce. Je to přece právní
    >předpis, který je provází celý život, a tohle jsou věci,
    >které se léta zas až tolik nemění. Na internetu surfuje
    >každý, mladí obzvlášť, tak nevím zas takový problém v
    >tom, aby věnovali pár hodin pročtění zákoníku práce ,
    >aby znali věci, které se jich bezprostředně týkají.
    >Potom by zaměstnavatelé nemohli využít - nikoli zneužít,
    >jejich neznalosti. Dá-li to k soudu, určitě prohraje,
    >protože zaměstnavatel řekne, že to byla jeho nabídka,
    >se kterou nemusel souhlasit, a on by potom dal výpověď
    >s odstupným. A nikdo mu nedokáže, že to tak nebylo.
    >Pořád tady píšu o tom, že by měli lidé ZP znát ale
    >většinou se mi stává, když odkážu na § a zákon, tak mě
    >druzí setřou. Jenže pak se pořád budou postižení divit.
    To je sice pravda,ale Vy s těmi zákony denně pracujete,zatím co ten mladý hlediska sprac.práva sice analfabet,rozumí třeba zase něčemu jinému,čemu Vy ne.A hlavně!Když vám šéf oznámí ,že končíte,jste nejspíš v takovém šoku a pressu,že než se vzpamatujejte,podepíšete vlastní krví třeba svůj úmrtní list.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 1. 2009 14:27

    

    pája

    Re: Skončen prac.poměru - odstupné?
    Ano, tak to je,alespoň ve většině případů, proto vždy radím, než podepíšeš, tak se zeptej někoho, kdo o tom alespoň něco ví.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 1. 2009 14:31

    yy (neregistrovaný)

    Re: Skončen prac.poměru - odstupné?
    Tak to úplně nesouhlasím, nejde o to, aby znal všechny zákony, ale to základní, co se ho bezprostředně týká ano. A navíc, prosím vás, to by dnes nesměl mít ani televizi a rádio, aby byl v takovém šoku a presu, že se propouští. To přece nejde nevnímat. A právě proto si myslím, že místo jiných věcí, by si právě teď měli ten zákoník práce aspoň přečíst. Je zde nahoře na liště v sekci zákony k dispozici, takže to opravdu není žádný prob lém. Já když jdu třeba něco reklamovat, tak si taky napřed najdu na internetu příslušný zákon, přečtu, ev. vytisknu a potom jdu něco řešit, stejně tak, když potřebuji něco na katastru a každém jiném úřadě. Myslím, že obzvlášť pro mladé to není žádný problém. A nejsem ani právník ani se zákony nepracuju až tak často.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 1. 2009 14:34

    

    pája

    Re: Skončen prac.poměru - odstupné?
    . Jenže pak se pořád budou postižení
    >>>divit.
    >>To je sice pravda,ale Vy s těmi zákony denně
    >>pracujete,zatím co ten mladý hlediska sprac.práva
    >>sice
    >>analfabet,rozumí třeba zase něčemu jinému,čemu Vy
    >>ne.A
    >>hlavně!Když vám šéf oznámí ,že končíte,jste nejspíš v
    >>takovém
    >>šoku a pressu,že než se vzpamatujejte,podepíšete
    >>vlastní krví třeba svůj úmrtní list.
    >
    >Tak to úplně nesouhlasím, nejde o to, aby znal všechny
    >zákony, ale to základní, co se ho bezprostředně týká
    >ano. A navíc, prosím vás, to by dnes nesměl mít ani
    >televizi a rádio, aby byl v takovém šoku a presu, že se
    >propouští. To přece nejde nevnímat. A právě proto si
    >myslím, že místo jiných věcí, by si právě teď měli ten
    >zákoník práce aspoň přečíst. Je zde nahoře na liště v
    >sekci zákony k dispozici, takže to opravdu není žádný
    >prob lém. Já když jdu třeba něco reklamovat, tak si
    >taky napřed najdu na internetu příslušný zákon, přečtu,
    >ev. vytisknu a potom jdu něco řešit, stejně tak, když
    >potřebuji něco na katastru a každém jiném úřadě.
    >Myslím, že obzvlášť pro mladé to není žádný problém. A
    >nejsem ani právník ani se zákony nepracuju až tak často.
    
    Jdete na to správným směrem, ale mladí to berou vše trochu jinak. je to dobou, výchovou,nezájmem okolí a já nevím, čím ještě. Najdou si na netu vše co se týče zábavy, ale aby študovali něco, co je v jejich prospěch, k tomu je někdy nedokope ani svatý otec.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 1. 2009 14:46

    J (neregistrovaný)

    Re: Skončen prac.poměru - odstupné?
    A já bych to zase nevztahovala jenom na mladé.On i starší člověk v situaci, kdy na něj vyrukuje zaměstnavatel s výpovědí a ještě k tomu mnohdy dost nevybíravým způsobem a začne popř. i vyhrožovat, zůstane v šoku a nezmůže se na nic.Ne každý má povahu, že za každých okolností neztratí rozvahu a nezazmatkuje.Prostě každý jsme jiný a každý reaguje ve stresové situaci jinak. Někdo se zdravě naštve a nic nepodepíše a ještě se dokáže bránit, jiný zazmatkuje a dalšímu se rozklepou ruce a neví najednou vůbec nic i kdyby ten zákoník stokrát přečet.A vůbec, přečtení popř. i studování ZP,kdo nemá alespoň trochu potuchy oč tu kráčí, tak nevím nevím, jak ho v praxi dokáže používat , když i tady na foru účetních se denně odpovídá na dotazy k ZP.A pro někoho číst zákony je možná jako pro mne číst lisabonskou smlouvu.Daleko jsem se nedostala.

    •   Zobrazit celé vlákno