Prosím paní Jiřku-4.rokem na RD-neplac.v

• Silva (neregistrovaný)

  2. 2. 2009 12:27

  Dobrý den, moc vás prosím o radu....
  Jsem 4. rokem na rodičovské dovolené, respektive 3 roky a 4. rok je neplacené volno.
  Starám se o 2 děti, (6,4). V květnu bude mít mladší syn 4 roky, bude moci tedy na celý den do školky a bude tedy končit i rodičovský příspěvěk.
  Mě jde o následující- ráda bych zůstala dál v domácnosti, mám zaměstnavatele, který by mi to povolil, tzn. mohla bych mít i nadále neplacené volno. Mě jde o to, jak to udělat z hlediska plateb, kteréch bych musela provádět, tzn.SP.ZP a jak to bude s důchodem, můžete mi prosím poradit?
  Děkuji moc
  Silva

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 2. 2. 2009 13:58

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Prosím paní Jiřku-4.rokem na RD-nepl
    +
    Zůstanete-li v domácnosti je za Vás plátcem zdravotního pojištění stát ( kategorie -péče o dítě do 7 let, do 15 let). Sociální pojištění se neodvádí.Do důchodu jde jen péče do 4 let nebo péče o postižené dítě.Pokud zůstanete dál na dohodnutrém nepl.vollnu, sice nepřijdete o zaměstnavatele, ale zcela jistě si poškodíte průměr na případné nemoc.dávky nebo další MD. Nepl. volno se totiž od 2009 nepočítá jako vyloučená doba.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 2. 2009 14:08

    Silva (neregistrovaný)

    Re: Prosím paní Jiřku-4.rokem na RD-nepl
    Rozumím li tomu správně, tak kdybych případně opět otěhnotněla, např 8 měsíců po 4 roku věku druhého dítěte, tak mateřská by se mi nepočítala z posledního přijmu, ale z nuly?
    Silva

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 2. 2009 17:00

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Prosím paní Jiřku-4.rokem na RD-nepl
    To ne, kdyby nebyl žádný příjem ( nenastoupila byste),šlo by se dozadu o 12 měsíců,a ,pokud by tam nebyl alespoň jeden den s příjmem,tak do daqlších 12 měsíců pokud by měl alespoň 30 kal.dnů 30 započitatelných dnů. Není-li ani to, musí být v rozhodném období ( od nástupu do nového zaměstnání alespoň 5 započit.dnů). To by nebyl Váš případ. Myslela jsem na nemocenské dávky a na to, že byste nastoupila po 4,roku věku dítěte a příjem měla. Pak by teprve došlo k rozmělnění průměrného výdělku z důvodu nepl. volna.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 2. 2. 2009 17:19

    Silva (neregistrovaný)

    Re: Prosím paní Jiřku-4.rokem na RD-nepl
    To znamená, když:
    1) po 4. roku zůstanu nadále zaměstnaná a zůstanu na nepl volnu,
    bude za mě plátcem pojistného stát, nebudu muset tedy platit ZP z neplaceného volna. Sociálně pojištěná nebudu a nebude se mi toto období počítat do důchodu.
    
    2) Otěhotním-li, bude se mi mateřská dovolená počítat z příjmu u zaměstnavatele (jsou 2 A+B):
    A-poslední příjem a jediný příjem 3-11/2002
    B-poslední příjem a jediný příjem 8-10/2004
    dovolená proplacena nebyla, bude se počítat jen příjem od zaměstnavatele, nebude se započítávat ani předcházející mateřská dovolená, ani rodičovská, ani soc. příplatek a přídavek na dítě.
    
    3) Pokud bych nastoupila k novému 3. zaměstnavateli, u těch dvou předešlých bych měla ještě pracovní poměr a neplacené volno, bude se mi počítat mateřská dovolená z jakých příjmů?
    Děkuji moc
    Silva

    •   Zobrazit celé vlákno