Napracování do zásoby=jak to evidovat

• Helga (neregistrovaný)

  2. 2. 2009 19:04

  Dobrý večer. Přišla na nás také krize. Nemáme práci a pak jí bude víc. Ale abysme nenechávali zaměstnance bez práce (bez peněz), tak to chceme řešit (pro někoho asi normální, my jsme to zatím nepraktikovali). Nyní by byli doma a dostávali by normální mzdu (hodinovou) asi dva měsíce a pak by další měsíce si to napracovali a už by to vlastně měli zaplacené dopředu. Jde to? Jakým způsobem to evidovat , majímít nějaký dodatek ke smlouvě nebo vnitřní předpis firmy? Máme neustále nějaké kontroly, tak bysme to chtěli mít vpořádku. Nejmenuje se to fond pracovní doby? Omlouvám se, jsme v tomhle fakt laici. Děkuji Helga

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 2. 2. 2009 19:43

    anča (neregistrovaný)

    Re: Napracování do zásoby=jak to evidova
    Jmenuje se to konto pracovní doby a údajně to není tak jednoduché, vlastní zkušenost nemám.
    Zkuste nakouknout do ZP.