Odstupné

• Irglová (neregistrovaný)

  2. 2. 2009 19:58

  Dostala jsem výpověď. dne 31.1. mi skončil pracovní poměr. Jelikož řádí chřipka dostala jsem horečky a zítra jdu k lékaři. Když mi vystaví neschopenku a já ji přinesu do (teď už bývalého) zaměstnání. Budou mi vypláceny nemocenské dávky? A vyplatí mi hned odstupné nebo až skončím nemoc? Mám vůbec nárok na celé odstupné, když budu část měsíce pobírat nemocenské dávky?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 2. 2. 2009 22:36

    míla (neregistrovaný)

    Re: odstupné
    neschopenku sice zanesete svému bývalému zaměstnavateli-ten vám však už žádnou náhradu za prvních 14dní proplácet nebude a ani ze zákona nemůže-pracovní poměr skončil.nemocenskou budete dostávat pouze pokud budete marodit déle jak14dní a to od sociálky(tj nemoc3.2.-OSSZ bude proplácet od 18.2. až do uschopnění). Nevím jakým paragrafem byl zrušen prac.poměr.-ohledně odstupného. To náleží jen ve výjimečných případech stanovených zákoníkem práce.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 2. 2009 23:19

    Jiřka1 (neregistrovaný)

    Re: odstupné
    Pokud jste dostala výpověď z organizačních důvodů a prac. poměr skončil, tak bude odstupné zúčtováno do ledna a vyplaceno s lednovou mzdou. Následná nemoc na to nemá vliv. Ale je fakt, těch prvních 14 dní nedostanete žádnou náhradu za nemoc.

    •   Zobrazit celé vlákno