Prosím o radu, nemoc + dovolená?

• Marta (neregistrovaný)

  3. 2. 2009 10:42

  Má zaměstnanec nárok v lednu na 1 den dovolené, když do konce ledna marodil a k 2.2. odchází. Nechci ho ošidit, ale nepracoval - marodil. (vím že se dovolená krátí až po 100 dnech nemoci)Děkuji Marta

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 2. 2009 10:45

    

    xy5

    Re: prosím o radu, nemoc + dovolená?
    ano, to máte pravdu, ale v Zák.práce je další bod u dovolené, že nejprve musíte zjistit, zda má odpracovaných 60 PD - a to nemá
    takže musíte zjistit, zda odpracoval od 1.1. - 2. 2. alespoň 21 PD, pokud ne (byl nemocný, ale ne z důvodu prac. úrazu), tak mu žádný nárok na dovolenou nevznikl

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 2. 2009 10:46

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: prosím o radu, nemoc + dovolená?
    Neodpracoval alespoň 21 dnů, nevznikl mu žádný nárok na dovolenou. Krácení , o kterém píšete se použije jedině v případě, kdy zam.splní základní podmínku pro poskyt. dovolené a to je aodprac. alespoň 60 dnů.To jsou jabka a hrušky :-)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 2. 2009 10:50

    Marta (neregistrovaný)

    Re: prosím o radu, nemoc + dovolená?
    Zaměstnanec pracoval 2 dny,3 dny měl starou dovolenou, a místo nové dovolené jsem mu dala neplacené volno 1 den, marodil od 12. 1. - 1.2. Chápu tedy dobře když neodracoval 21 prac. dnů, nemá nárok na novou dovolenou? děkuji M.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 3. 2. 2009 10:54

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: prosím o radu, nemoc + dovolená?
    Ano.

    •   Zobrazit celé vlákno