Nárok na dovolenou

• M. (neregistrovaný)

  4. 2. 2009 8:05

  Za 60 odpracovaných dnů u téhož zaměstnavatele v kalendářním roce je nárok na dovolenou za kalendářní rok. Jsem nějak zmatená tím kalendářním rokem, tj. od 1.1.-31.12.? Takže pokud zaměstnanec nastoupí v průběhu roku X a neodpracuje v něm 60 dní, ale v dalším roce Y odpracuje počet dní a dá to dohromady 60 odprac. dní, tak na dovolenou za kal. rok stejně nemá nárok?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 2. 2009 8:08

    

    xy5

    Re: Nárok na dovolenou
    každý kalendářní rok se pro dovolenou posuzuje samostatně

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 2. 2009 8:54

    M. (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Aha, takže když si lidi vezmou v lednu dovolenou např. 5 dní, tak na ní nemají nárok, nárok budou mít až za 60 odprac. dní, takže až v březnu můžou vybírat dovolenou za kalendářní rok.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 2. 2009 8:59

    J (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    To není tak, podívejte se na ZP § 217 odst. 2 zde na liště.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 4. 2. 2009 10:00

    

    xy5

    Re: Nárok na dovolenou
    zam-ci si sami od sebe dovolenou brát nemohou
    vše je jasně popsáno v Zákoníku práce

    •   Zobrazit celé vlákno