Mzda od zaměst po dobu prvních 14 d. ne

• L. (neregistrovaný)

  4. 2. 2009 11:24

  Prosím o radu, zaměstnavatel chce přispívat pracovníkům po dobu prvních 14 dnů nemoci, ale ptá se zda je to možné každému jednotlivci jinak. A to nemuvíme o poručení nemocenského režimu v případě kontrolu.Najdu to někde v nějakém zákoně, vyhlášce??Vím, že to podléhá všem odvodům a že se to počítá do vým. základu, ale jde hlavně o tu velikost, zda každému stejné procento nebo podle potřebnosti.... děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 2. 2009 11:33

    dasa (neregistrovaný)

    Re: mzda od zaměst po dobu prvních 14 d.
    Sice to je velice nestandartní postup, ale pokud nad rámec zákona budou provedeny veškeré odvody, tak by to problém být neměl. V tomto případě opravdu záleží jen na zaměstanavateli.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 2. 2009 12:55

    Katuška (neregistrovaný)

    Re: mzda od zaměst po dobu prvních 14 d.
    Abyste neměli problém s diskriminací, nemělo by to být stanoveno pro konkrétní zam-ce, ale pro jejich pracovní pozice a např. u dvou stejných prac. pozic by měla být stejná výše.

    •   Zobrazit celé vlákno