Náhrada mzdy - překážky zaměstnavatel

• VK (neregistrovaný)

  4. 2. 2009 19:11

  Prosím o pomoc mzdovky.
  
  Známý je činý v odborech a jejich firma, která má teď problémy s odbytem, chce zaměstnance nechat doma s náhradou mzdy.
  
  V kolektivní smlouvě mají 80% náhradu mzdy, ale chtějí se ze zaměstnanci dohodnout na 70%. Zaměstnanci se bojí, že se pak z této nižší částky bude počítat odstupné (doma budou 3 měsíce určitě ...)
  
  Pokud by byli doma na 70% a pak je zaměstnavatel propustil, jak se bude počítat odstupné? Odborový právník tvrdí, že z plného platu před 70%.
  
  Kde najdu oporu?
  
  V zákoníku práce je psáno u průměrného výdělku, že tento se zjišťuje za předchozí kalendářní čtvrtletí z hrubé mzdy a odpracované doby v rozhodném období (RO = doba, za kterou zaměstnanci přísluší mzda nebo plat).
  
  Je to tedy tak, že když budou zaměstnanci doma na překážce, tak to není RO a bude se brát poslední skutečné odpracované čtvrtletí než zůstali doma na překážkách?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 2. 2009 19:25

    VK (neregistrovaný)

    Jak se pak stanoví prům.výděl. odstupné
    Jen upřesňuji nadpis ... jedná se mi o stanovení toho průměrného výdělku, pokud by je zaměstnavatel nechal doma na náhradě mzdy a pak jim dal výpověď.
    
    Pokud by se prům. výdělek počítal z období, kdy by pobírali náhradu mzdy a byli doma, pak zaměstnanci nepřistoupí na dohodu o nižší náhradu ale budou trvat na 80% stanovených v kolektivní smlouvě ..

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 2. 2009 8:21

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Jak se pak stanoví prům.výděl. odstu
    Pokud v rozhodném období neodpracují ani 21 dnů, použije se pravděpodobný průměr.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 2. 2009 15:07

    VK (neregistrovaný)

    Re: Jak se pak stanoví prům.výděl. odstu
    -- děkuji za odpověď. Takže, pokud by ve čtvrtletí, byli alespoň těch 21 dnů v práci a zbytek na náhradě, pak by se při propouštění bral průměrný výdělek za to čtvrtletí ale vypočítal by se hrubá mzda za odpracované dny děleno odpracované dny? Tzn. pokud budou souhlasit s nizším procentem náhrady mzdy, pak na tom v případě propuštění nebudou ztratní.
    
    Pochopila jsem správně?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 6. 2. 2009 7:18

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Jak se pak stanoví prům.výděl. odstu
    Ano, náhrady mzdy se do průměru nepočítají. Jenom poopravím, při výpočtu se vychází z hodinového průměru.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 2. 2009 8:35

    VK (neregistrovaný)

    Re: Jak se pak stanoví prům.výděl. odstu
    *** jste zlatá, moc díky, to se zaměstnancům uleví. Veronika

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 2. 2009 9:04

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Jak se pak stanoví prům.výděl. odstu
    Přeju hodně štěstí a ať to odstupné raději nepotřebujete počítat.

    •   Zobrazit celé vlákno