Zaměstnání od 1.1.2009?

• abc (neregistrovaný)

  5. 2. 2009 8:55

  V pracovní smlouvě je uvedeno zaměstnání od 1.1.2009, tento den je však svátek, pracovnice (s měsíční mzdou) nastoupila ve skutečnosti až 2.1.2009, může být přihlášena ke zdrav. a soc. pojistnému od 1.1.2009? (svátek proplacen s ohledem k měsíční mzdě nedostane).
  
  Děkuji za odpověď a případně na §, který toto upravuje

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 5. 2. 2009 8:58

    

    xy5

    Re: Zaměstnání od 1.1.2009?
    pokud jste sjednali PP od 1.1., tak bude mít svátek placený (nebudete měsíční mzdu o tento svátek krátit, pokud jste svátek nechtěli platit, tak jste měli sjednat PP od 2. 1.)
    nahlásíte ji všude, že je pojištěná od 1.1.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 2. 2009 9:17

    Eva.J. (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnání od 1.1.2009?
    Aha a já měla stejný problém, ale psala jsem všude den, kdy skutečně nastoupil do zaměstnání tj. 2.2.09. Co s tím? Může tedy zaměstnanci z tohoto důvodu vzniknout nedoplatek na ZP z ten jeden den??

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 2. 2009 10:59

    abc (neregistrovaný)

    Pro xyz
    Xyz jak by to bylo se soc. a zdrav. pojištěním v případě, kdy by PP opět začal první den v měsíci, ale 1. bylo v sobotu a zaměstnanec nastoupil do práce až 3. v pondělí?

    •   Zobrazit celé vlákno