Zdravotní pojištění

• Ilona (neregistrovaný)

  6. 2. 2009 9:05

  Z hrubé mzdy 500,- Kč - dohoda o pracovní činnosti se zdravotní nejspíš nestrhává?! Myslím správně? Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 6. 2. 2009 9:20

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Zdravotní pojištění
    Ale strhává.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 2. 2009 12:36

    EZ (neregistrovaný)

    Re: Zdravotní pojištění
    Můj mzd.program také nesráží od ledna ZP do 2000 u DPČ.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 2. 2009 13:03

    Ilona (neregistrovaný)

    Re: Zdravotní pojištění
    Mě právě taky teď program nesthrl u dohod na 500,- nic. Tak nevím? A vím že dříve bylo 400,- korun a teď píší 2000,-. Tak to vidíme stejně. Děkuji Ilona

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 6. 2. 2009 13:49

    Ilona (neregistrovaný)

    Re: Zdravotní pojištění
    Dohoda o pracovní činnosti s příjmem 550 Kč za měsíc a neodvádí se zdravotní pojištění, je to správně?
    Ano, § 5 písm. a) zákona o veřejném zdravotním pojištění č. 48/1997 Sb. stanoví, že u dohody o pracovní činnosti se platí zdravotní pojištění v tom případě, kdy příjem dosáhne alespoň započitatelného příjmu pro účast na nemocenském pojištění. Započitatelným příjmem se od 1.1.2009 rozumí částka 2000 Kč za měsíc. Jestliže tedy bude u dohody o pracovní činnosti příjem sjednán do 1999 Kč za měsíc, zdravotní pojištění se platit nebude. Tento režim se vztahuje na dohodu o pracovní činnosti. Nevztahuje se na pracovní poměr nebo odměny neuvolněných zastupitelů - z těchto příjmů se zdravotní pojištění odvádí bez ohledu na výši dosaženého příjmu.