Re: jak vypočítat nárok na dovolenou
Každému zaměstnanci se sečtou jeho plánované pracovní směny na celý rok (jen plánované, ne přesčasové) a vynásobí se počtem týdnů dovolené (4 nebo 5) a vydělí 52,14 (což je průměrný počet týdnů v roce). Vyjde počet dnů dovolené toho pracovníka na rok (místo 20 dnů vyjde např. jen 15). Dovolenou si pak vybírá pouze ve dnech, kdy měl mít směnu (např. když je celý týden doma a v tom týdnu měl mít 2 směny, vybral si vlastně 2 dny z dovolené) a den dovolené je mu zaplacen tolika hodinami, kolik měla v tom dni činit směna.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé mají poslední šanci dohlásit údaje, jinak hrozí zamítnutí hlášení
Senioři přicházejí o miliony kvůli falešným daním. Policie varuje před novým trikem
ČSSZ varuje před zásadní chybou v registraci zaměstnavatele
Invalidní důchod se mění na starobní. Kolik budete pobírat?
Od margarínu v televizi po nákupní AI agenty: Fascinující cesta e-commerce
Daňový trapas Říčan: Za vyšší daň z nemovitostí totiž může radnice, ne berňák
6. 2. 2009 15:36
mám dotaz jak se počítá roční nárok na dovolenou při nerovnoměrně rozvržené době krátký- 2dny dlouhý týden- 5dnů směna po 12ti hodinách.
nebo se jim může dát i 20 dnů? připadá mi že při tomto rozvržení
by měli moc volna - 240 hodin v roce. děkuji