Re: DPČ-zaměstnání malého rozsahu?
Pokud má ve smlouvě uvedenu pouze hodinovou mzdu a nemá uvedenu pracovní dobu, nelze z toho tudíž vypočítat sjednaný měsíční započitatelný příjem. A proto se jedná o zaměstnání malého rozsahu.
Do 31.1.2009 jste měla OSSZ odevzdat hromadný seznam dle § 178 odst. 2 zákona 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, v platném znění a u této zaměstnankyně označit, že se jedná o ZMR. Pokud jste tak neučinila, učiňte tak co nejdříve.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé mají poslední šanci dohlásit údaje, jinak hrozí zamítnutí hlášení
Senioři přicházejí o miliony kvůli falešným daním. Policie varuje před novým trikem
ČSSZ varuje před zásadní chybou v registraci zaměstnavatele
Invalidní důchod se mění na starobní. Kolik budete pobírat?
Od margarínu v televizi po nákupní AI agenty: Fascinující cesta e-commerce
Daňový trapas Říčan: Za vyšší daň z nemovitostí totiž může radnice, ne berňák
8. 2. 2009 15:20
Dobrý den,
jsem z toho jelen a prohlížení předešlých dotazů mi moc nepomohlo. Zaměstnankyně má DPĆ 1.9.2008 - 30.6.2009. Má stanovenou hodinovou mzdu 80,- Kč/h a dosahuje většinou mzdy přes 5000,-. Ale v DPČ má stanovenou pouze tu hodinovou sazbu, může se stát, že v nějakym měsíci odpracuje málo hodin (bude to spíše vyjimka) - nemá pevně stanoveno, že má více jak 2000,- Kč. Jedná se o práci malého rozsahu a měla jsem jí k 31.1. přihlásit na OSSZ? Děkuji moc za vaše názory.