Re: průměr pro náhrady
nechápu proč chcete navyšovat prům.mzdu, která vám takto vyšla.Pokud se dostanete do situace, že jeho mzda za měsíc bude nižší nežminimální mzda 8000,- musíte dopočítat zdr.pojištění a toto zdravotní pojišťovně do minimální mzdy doplatit a odvést(rozdíl mezi 8000 a př. 7500=500 z toho 13,5%=68,-Kč) V žádném případě bych ale nazasahovala do průměrné mzdy.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé mají poslední šanci dohlásit údaje, jinak hrozí zamítnutí hlášení
Senioři přicházejí o miliony kvůli falešným daním. Policie varuje před novým trikem
ČSSZ varuje před zásadní chybou v registraci zaměstnavatele
Invalidní důchod se mění na starobní. Kolik budete pobírat?
Od margarínu v televizi po nákupní AI agenty: Fascinující cesta e-commerce
Daňový trapas Říčan: Za vyšší daň z nemovitostí totiž může radnice, ne berňák
9. 2. 2009 20:59
dobrý večer,
ve firmě máme týdenní úvazek 37,5 hodin. Pokud zaměstnanci vyjde průměrný hrubý hodinový výdělek 49,55 Kč, mám tento navýšit na 51,30-což je minimální pro 37,5 hod.úvazek?? jak pro dovolenou, tak pro náhradu??
děkuji