Zkrácení prac. doby

• mirka (neregistrovaný)

  10. 2. 2009 8:13

  Již jsem se dozvěděla že o zkrácení prac. doby se musí písemně domluvit zaměst. se zaměstnancem. Ale jak to potom je s odvody na zdravotní, když zaměstanec nedosáhne minimální mzdy a musí se to nahlásit někde. Ještě jsem se s tím nesetkala.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 11. 2. 2009 9:17

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Zkrácení prac. doby
    Zdravotní do minima odvádí zaměstnavatel a strhává ze mzdy zaměstnanci. Hlásit netřeba. V případě, že zaměstnanec nemá povinnost platit z minimálního vyměřovacího základu, musí zaměstnavateli doložit.