60% mzdy - 1 den v týdnu

• pomoc (neregistrovaný)

  10. 2. 2009 13:47

  Prosím, 60% se počítá z průměru jako na dovolenou? A jaká další úskalí jsou s tímto spojená a co minimální mzda? Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 10. 2. 2009 16:56

    JiřinaH.. (neregistrovaný)

    Re: 60% mzdy - 1 den v týdnu
    Ano, z prům. na dovolenou. Úskalí : nechápu, jakto, že vztahujete jen na jeden den. To se jedná o opřekážku na str. zaměstnavatele,pokud jde o jeden den se platí normálním průměrem pro náhrady (nekrácené), pokud jde o opatření, musí být dodržen postup podle ZP ( najděte si § 208-20O9 tam to vše máte.). Minimální mzda - co myslíte. Minimální mzda nezahrnuje náhrady mzdy. Tedy - musí být dodržena na počet odpr. hodin. Nebo myslíte odvod na ZP z minim. VZ ? Pak ano, dodržen být musí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 2. 2009 7:15

    VV (neregistrovaný)

    Re: 60% mzdy - 1 den v týdnu
    pondělí-čtvrtek pracujeme, pátek na 60%, je na tom něco divného?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 2. 2009 14:25

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: 60% mzdy - 1 den v týdnu
    Nic, tak asi máte buď každý pátek přerušení práce způsobené povětrn.vlivy nebo živelní událost nebo máte takovou dohodu s odborovou organizací ( nebo zdůvodnění a odsouhlasení s ÚP).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 12. 2. 2009 7:52

    VV (neregistrovaný)

    Re: 60% mzdy - 1 den v týdnu
    Ano, po dohodě s odbory z důvodu poklesu poptávky

    •   Zobrazit celé vlákno