Re: Srážková daň
ˇUdaje z personálního jsou jen orientační-informativní. Ve mzdovce se musí počítat daň vždy měsíčně ( podle skutečné výše měs.příjmu) a danit podle toho, zda je nebo není podepsané Prohlášení. Tedy - ve vašem případě nepodepsané a pak do 54000,- srážková, nad 5000 zálohová, jak Vám již paní výše vysvětlila.
Re: Srážková daň
>>>>Prosím o radu. Mám zaměstnance, který má dvě pracovní
>>>>smlouvy. V každé dělá 4 hod denně. V každé firmě má
>>>>5.000,- hrubého. V jedné podepsal prohlášení, tudíž
>>>>bude
>>>>mít zálohovou daň a v té druhé prohlášení podepsat už
>>>>nemůže, tak bude mít srážkovou daň, nebo jak je to.
>>>>Je
>>>>nějaký limit? Prosím poraďte, nerada bych něco
>>>>pokazila, nemám zkušenosti. Děkuji všem za radu.
>>>>Zuzka
>>>
>>>To má docela smůlu, protože tam, co nemá podepsáno,
>>>tak při hrubé mzdě 5000,- v měsíci bude mít srážkovou
>>>daň, která je konečná a nijak se už nevyúčtovává.
>>>Kdyby
>>>měl 5001,-, tak už by to byla daň zálohová a mohl by
>>>si po skončení roku podat daňové přiznání a zaplacená
>>>daň by se mu vrátila. Takhle neuplatní celou slevu na
>>>poplatníka.
>>Děkuji za odpověď a ještě se zeptám, když by měl
>>hrubou mzdu 5001,- Kč musím zadat u daně - srážková
>>daň do
>>limitu, jinak zálohově. Chci říct, že i když má
>>stanovenou HM 5001,-, tak se může stát, že třeba bude
>>nemocný, tudíž mu HM za měsíc neudělá 5001,- ale míň,
>>tak se
>>bude počítat srážková nebo zálohová. Nevím jestli
>>když
>>mu zavedu do personálních údajů že má 5.001,- , tudíž
>>zálohová mzda a nebo to musím každý měsíc hlídat,
>>jestli dosáhl takové HM. Nevím jestli jsem to napsala
>>dost
>>srozumitelně. Moc dík.
> ˇUdaje z personálního jsou jen
>orientační-informativní. Ve mzdovce se musí počítat daň vždy měsíčně ( podle
>skutečné výše měs.příjmu) a danit podle toho, zda je
>nebo není podepsané Prohlášení. Tedy - ve vašem případě
>nepodepsané a pak do 54000,- srážková, nad 5000
>zálohová, jak Vám již paní výše vysvětlila.
Opravuji - uťuklnutí - ne 54000, ale 5000,-
Re: Srážková daň
Děkuji za odpověď, ale pořád mi to není jasné. Jestliže mám ve mzdovém programu zadáno HM 5100, která se nemění, má každý měsíc stejně, tudíž si zadám že se ho týká zálohová mzda, protože má víc jak 5000,-. Má každý měsíc stejně. Ale bude nemocný, ten měsíc mu zadám do nepřítomnosti nemoc a nechám si programem spočítat mzdu. Ale hrubá mzda mu vyjde tím pádem menší než 5100 - tak musím ten měsíc mu spočítat srážkovou daň? To musím každý měsíc hlídat a přepočítavat po programu? Myslela jsem, že když má stanovenou mzdu 5100, tak si můžu zadat do programu, že se ho týká zálohová daň a nemusím nic hlídat. Moc díka za odpověď. Asi si rozmyslím, jestli mám tuto práci vzít :-) Děkuji.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
10. 2. 2009 17:04
>>Prosím o radu. Mám zaměstnance, který má dvě pracovní
>>smlouvy. V každé dělá 4 hod denně. V každé firmě má
>>5.000,- hrubého. V jedné podepsal prohlášení, tudíž
>>bude
>>mít zálohovou daň a v té druhé prohlášení podepsat už
>>nemůže, tak bude mít srážkovou daň, nebo jak je to.
>>Je
>>nějaký limit? Prosím poraďte, nerada bych něco
>>pokazila, nemám zkušenosti. Děkuji všem za radu.
>>Zuzka
>
>To má docela smůlu, protože tam, co nemá podepsáno,
>tak při hrubé mzdě 5000,- v měsíci bude mít srážkovou
>daň, která je konečná a nijak se už nevyúčtovává. Kdyby
>měl 5001,-, tak už by to byla daň zálohová a mohl by
>si po skončení roku podat daňové přiznání a zaplacená
>daň by se mu vrátila. Takhle neuplatní celou slevu na
>poplatníka.
Děkuji za odpověď a ještě se zeptám, když by měl hrubou mzdu 5001,- Kč musím zadat u daně - srážková daň do limitu, jinak zálohově. Chci říct, že i když má stanovenou HM 5001,-, tak se může stát, že třeba bude nemocný, tudíž mu HM za měsíc neudělá 5001,- ale míň, tak se bude počítat srážková nebo zálohová. Nevím jestli když mu zavedu do personálních údajů že má 5.001,- , tudíž zálohová mzda a nebo to musím každý měsíc hlídat, jestli dosáhl takové HM. Nevím jestli jsem to napsala dost srozumitelně. Moc dík.