Odstupné

• Lenka T. (neregistrovaný)

  10. 2. 2009 17:11

  Dobrý den,moc prosím o radu.Mám OZZ,nemohu dělat noční směny a jelikož se u nás v práci dělá na třísměnný provoz,chtějí se mnou rozvázat pracovní poměr dohodou s 2 měsíčním odstupným.Dříve jim to nevadilo,že nemohu dělat noční.Už jsem 2x marodila delší dobu kvůli nemoci,kterou mám a teď mi přpadá,že se mě chtějí zbavit a tak nějak mi tímto odsupným a dohodou zalepit pusu.Chtěla bych se zaptat jaký důvod by měli uvést jako ukončení pp a kolik by mělo být odstupné?Děkuji moc za rady.L

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 10. 2. 2009 17:15

    JiřinaH.. (neregistrovaný)

    Re: Odstupné
    Mohou použít organiz.důvod nadbytečnost ,minim. odstupné
    je trojnásobek prům.měs. výdělku, výpovědní doba dvouměsíční.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 2. 2009 17:29

    Lenka T. (neregistrovaný)

    Re: Odstupné
    Děkuji.A pokud by mi dali výpověd z nadbyt.musím tam ty dva měsíce ještě odpracovat. Četla jsem,že mě nemůžou vyhodit kvůli tomu,že nemůžu dělat noční nebo tak nějak se zdravotních důvodu a taky mi připadá,že mě chtějí vyhodit kvůli mé delší nemocenské bylo by odstupné stále třiměsiční?

    •   Zobrazit celé vlákno