Student na hlavní pracovní poměr

  • (neregistrovaný)

    10. 2. 2009 17:39

    Dobrý den, jsem OSVČ vedu U. Byl u nás zaměstnán člověk na hlavní pracovní poměr, začal studovat vysokou školu. Zdravotní a
    sociální pojištění za něj platím pořád stejně? Nemá odpracován
    plný počet hodin za měsíc, dny které nepracoval jsou vedeny
    jako neplacené volno. Je jedno kolik může mít za měsíc dnů neplaceného volna? Za rok 2008 u něj mohu uplatnit za příslušné měsíce slevu na dani za studenta? Nárok na dovolenou má také
    normální?
    Děkuji

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).