Náhrada škody-nevyplacení mzdy

• M.H. (neregistrovaný)

  11. 2. 2009 10:16

  Dobrý den,
  náš zaměstnanec nepřišel 2 dny do práce aniž by se nějak omluvil a dostal výpověď pro porušení pracovní kázně. Jelikož touto jeho nepřítomností u stroje, utrpěla firma finanční újmu, kterou nyní pan
  majitel již bývalému zaměstnanci vyčíslil a chce mu pozastavit výplatu mzdy za leden dokud se nevyřeší tato náhrada škody.
  Můj dotaz je:
  1. může zaměstnavatel z těchto důvodů pozastavit vyplacení mzdy?
  2. jakým způsobem se má vyčíslená náhrada škody zaměstnanci dát na vědomí, když už u nás nepracuje, stačí poštou a co když s tou výší nebude souhlasit.
  děkuji moc za rady

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.