Zdravotní pojištění

• mirka (neregistrovaný)

  11. 2. 2009 13:06

  Kdo mi poradí jak je to se zdravotním pojištěním, když chceme zaměstnancům navrhnou 5ti hodinovou pracovní dobu, tak náš zaměstnanec nezíská 8000,- hrubou mzdu, ale jenom 7800,- . Platí 4,5% z 7800,- zaměstnanec a 9% zaměstnavatel a z částky do 8000,- tj. 200,- platí celé zdravotní pojištění (13,5% ) zaměstnavatel nebo se částka 200,- dělí mezi zaměstnance a zaměstnavatel (4,5% + 9%).A jak je to se sociálním pojištěním. Musíme to nějak nahlásít na pojišťovnách.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 11. 2. 2009 14:00

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: zdravotní pojištění
    Se sociáílním poj. nic. Zdr. z rozdílu do min. VZ zaplatí zaměstnavatel 9 %.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 2. 2009 8:08

    mirka (neregistrovaný)

    Re: zdravotní pojištění
    Děkuji za odpověď, jestli jsem to pochopila správně, tak zaměstnanec zaplatí 4,5% ze skutečné mzdy/ např. 7800,-) a zaměstnavatel 9% z jeho skutečné mzdy + 9% z částky co zbývá do 8000,- tj. 200,-.

    •   Zobrazit celé vlákno