Zdanění zaměstnání malého rozsahu

• Dendula (neregistrovaný)

  11. 2. 2009 15:02

  Prosím jak zdaním dohodu o pracovním činnosti - je zaměstnaním malého rozsahu, z hrubé mzdy nebo se počítá superhrubá a jak? Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 11. 2. 2009 15:16

    Nada (neregistrovaný)

    Re: Zdanění zaměstnání malého rozsahu
    Pokud z toho jako zaměstnavatel neodvádíte sociální a zdravotní pojištění, pak nemáte mít z čeho superhrubou mzdu, takže daníte jen hrubou.
    
    >Prosím jak zdaním dohodu o pracovním činnosti - je
    >zaměstnaním malého rozsahu, z hrubé mzdy nebo se počítá
    >superhrubá a jak? Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 2. 2009 15:21

    Dendula (neregistrovaný)

    Re: Zdanění zaměstnání malého rozsahu
    Vím, že zaměstnanec neplatí ani ZP ani SP, ale tímto už jsem si jistá nebyla. Nikde jsem nenašla jak je na tom zaměstnavatel, a tudíž jestli daním hrubou nebo superhrubou mzdou. Díky

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 2. 2009 15:23

    Nada (neregistrovaný)

    Re: Zdanění zaměstnání malého rozsahu
    jestliže si jako zaměstnavatel dáváte do nákladů sociální a zdravotní pojištění zaměstnanců, pak daníte zaměstnancům superhrubou. Pokud to sociální a zdravotní neodvádíte, pak daníte hrubou

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 11. 2. 2009 22:46

    Jolana (neregistrovaný)

    Re: Zdanění zaměstnání malého rozsahu
    U ZMR je osvobozeno ZP pouze u DPČ, u klasického pracovního poměru se ZP odvádí.

    •   Zobrazit celé vlákno