Životní pojištění hrazeno zaměstnavatele

• vv (neregistrovaný)

  12. 2. 2009 12:21

  Zaměstnavatel hradí zaměstnanci příspěvek za životní pojištění, v roce 2007 ve výši 12000, z toho 8000 měl zaměstnavatel daň.uzn. náklady. V roce roce 2008 se příspěvek zvýšil na 24000,-. Kolik z toho je daň. uznatelných nákladů? A kdyby nastala situace ta, že by v roce 2009 se tato životní pojistka ukončila, jaké to bude mít daňové dopady pro zaměstnance a pro zaměstnavatele?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 12. 2. 2009 13:29

    Katuška (neregistrovaný)

    Re: Životní pojištění hrazeno zaměstnava
    pro zam-tele je daňově uznatelný náklad v jakékoliv výši (tedy i přes 24 tis.) jen musí mít tyto příspěvky stanoveny vnitřním předpisem. Pro zam-ce jsou tyto příspěvky osvobozeny jen do výše 24 tis. - co překročí, musíte danit ve mzdě jako příjem.
    Při zrušení smlouvy je to jen věcí zam-ce, zam-tel jen přestane na zrušenou smlouvu přispívat. Zam-ec bude pravděpodobně danit ty příspěvky od zam-tele - to už ale bude muset podat DP.