Řádná vs.rodičovská dov. - ještě jednou

• katerina (neregistrovaný)

  12. 2. 2009 14:07

  Potřebovala bych si ujasnit ještě pár věcí k rodičovské dovolené, tak mi s tím prosím pomozte.
  1) Zaměstnankyně do 9.2.2009 na MD od 10.2.2009 čerpá rodičovskou dovolenou. Nárok na řádnou dovolenou za rok 2009 tedy činí jen 1/12. Je to tak nebo to píšu špatně a je to úplně jinak?
  2) A v případě, že zaměstnankyně čerpala rodičovskou dovolenou do 9.2.2009 a od 10.2. nastoupila opět do zaměstnání, tak jí v tomto případě náleží dovolená 10/12?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 12. 2. 2009 14:14

    an (neregistrovaný)

    Re: řádná vs.rodičovská dov. - ještě jed
    1. - ano
    2. - ne, protože jestliže v roce 2009 odpracuje víc jak 60 dní, náleží jí celoroční výměra dovolené, která by v případě, že by marodila, ošetřovala v souhrnu víc jak 100 dní teprve byla krácena.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 2. 2009 15:54

    jajjja (neregistrovaný)

    Re: řádná vs.rodičovská dov. - ještě jed
    Takže MD je jako by byla v práci, zaměst. končí MD 2.3.09 takže bude mít nárok z roku 2008 má ještě 5 dní a z roku 2009 2/12
    musí ji vybrat hned od 3.3.09 a pak zažádát o RD

    •   Zobrazit celé vlákno