Výpověď v těhotenství

• Martina P. (neregistrovaný)

  13. 2. 2009 0:09

  Dobrý den, jsem zaměstnaná na dobu neurčitou, asi v polovině května bych měla jít na mateřskou. Může mě zaměstnavatel dát do té doby výpověď z důvodu zrušení naší provozovny, i když firma bude dále fungovat (má více provozoven)? A podle čeho mi pak v tom případě bude vyplácená mateřská? U firmy pracuji 10 let. provozovna má být zrušena z důvodu neplnění plánu koncem května a mám 2 měsíční výp.lhůtu. Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 13. 2. 2009 14:52

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Výpověď v těhotenství
    Pokud máte jako místo pracoviště uvedenou pouze tuto rušenou provozovnu, tak pro její rušení Vám výpověď dát může, i když jste těhotná. Protože Váš pracovní poměr skončí v době Vašeho těhotenství, máte ochrannou lhůtu 180 dní od skončení prac. poměru, takže když v této lhůtě stihnete nástup na MD (tj. 6 týdnů před předpokládaným porodem) a to stihnete, budete mít mateřské dávky placené na základě tohoto skončeného prac. poměru. Ovšem přijdete o část řádné dovolené.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 2. 2009 19:13

    Martina P. (neregistrovaný)

    Re: Výpověď v těhotenství
    Moc děkuji za odpověď. A ještě jeden dotaz, budu mít v tomto případě výpovědi nárok na 2 měsíční odstupné?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 2. 2009 20:36

    Jiřka1 (neregistrovaný)

    Re: Výpověď v těhotenství
    Pokud Vám dá výpověď pro rušení, pak je nárok na odstupné (3měsíční).

    •   Zobrazit celé vlákno