Z čeho vypočítat odstupné

• AlenaK (neregistrovaný)

  13. 2. 2009 9:55

  Dobrý den, prosím o radu. Z čeho vypočítat odstupné.
  Pracovník má ve smlouvě: prac. doba úplná, pružná, činí 40h/týden.
  Základní prac doba 4 hod denně(8-12hod) se zaručenou mzdou 10tis/měsí
  Vypočítám odstupné z tech 40hod. uvazku i když pracoval celou dobu jen tech 4-5hod. denně?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 14. 2. 2009 23:24

    

    xy5

    Re: z čeho vypočítat odstupné
    pokud máte ve smlouvě, že bude pracovat 40 hod./týden, proč tedy tak nepracoval? Buď měla být neodpracovaná doba vedena jako neomluvená absence, pokud v této době z nějakých důvodů (opilost apod.) nepřicházel do práce, nebo, pokud neměl pro něho zam-tel práci, tak mělo být placeno jako překážky na straně zam-tele