Re: pracovní doba
zda se jedná o pracovní dobu rozvrženou rovnoměrně či nerovnoměrně, nerozhoduje, že délka směny je v některých měsících 9, v jiných 7 hodin týdně - vzhledem k tomu, že se jedná o pracovní směnu nejvýše 9 hodin, je to PD rozvržená rovnoměrně a v takovém případě je zaměstnanec povinen v každém týdnu odpracovat stanovenou týdenní PD, zřejmě 40 hodin týdně. Měsíční nebo roční fond PD je nesmysl, PD se vztahuje k týdnu coby 7 dnům po sobě jdoucím. Jinak by tomu bylo při pružném rozvržení PD - i v tomto případě, tj. při PD rozvržené rovnoměrně, by mohlo být stanoveno vyrovnávací období nejvýše 4 týdny, delší období u PD rozvržené rovnoměrně nepřichází v úvahu.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
13. 2. 2009 11:49
jaká je pracovní doba,když zaměstnanci pracují 5 dnů v týdnu rovnoměrně každý den,ale každý měsíc jinak.V některých měsících denně 9 hod.v jiných 7 hod.Roční fond prac.doby zachován.
Jde o rovnoměrně rozvrženou pracovní dobu nebo nerovnoměrně rozvrženou prac.dobu.
Děkuji za odpověď.