Re: Zařazení do PP mezi RD a MD, pozice
omlouvám se, píšete, že má neplac. volno
nedalo by se to řešit tak, že jí dáte na podobnou pozici co měla a pokud bude mít nižší výdělek, řešit to VPTM?
Asi je v dobrém zdravotním stavu, tak se nedivím lékaři, že nevystaví neschopenku. Asi už po nich také chodí kontroly.
Re: Zařazení do PP mezi RD a MD, pozice
Její pozice byla převedena na pozici, která je na IČO a v tého oblasti není žádná volná pozice. Nemáme jí opravdu co nabídnout. Může si ještě zkusit zažádat o další neplac. volno pro toto období?
Re: Zařazení do PP mezi RD a MD, pozice
neplac. volno schvaluje někdo kompetentní ve firmě
pokud jí ho na toto mezidobí schválíte, je to jedno z řešení
potom by bylo rozhodné období jiné
třeba čerpala mezi minulou mat. dovolenou a nástupem na rodič. dovolenou "normální" dovolenou a tím třeba splnila podmínku sledování odprac. 30 KD, takže to RO pro nynější PPM by bylo z tohoto období
Re: Zařazení do PP mezi RD a MD, pozice
jen si dejte pozor na to, zda z tohoto dalšího neplac. volna se bude/nebude srážet ZP
už nebude pobírat rodič. příspěvek, ale třeba nebude dávat dítě do školky (na dobu nad zákon) a potom by si mohla na své zdrav. poj. doložit, aby za ni byl plátcem ZP i stát (to je ale na ni, jak si to sežene a doloží)
pokud Vám tedy v té době dalšího povoleného neplac. volna doloží, že je za ni plátcem ZP stát, tak ZP nesrážíte, pokud ne, musíte jí srážet ZP (musí Vám přinést peníze, které odešlete)
Re: Zařazení do PP mezi RD a MD, pozice
je to těžké řešení i pro tu ženu, neboť ona tím, že se dítě narodí až po 4. roce toho předchozího dítěte a zažádala o neplacené volno, bude mít strašně malou PPM (neplacené volno nejde do vyloučených dob, které píšete na přílohu), takže se bude její výdělek za březen - červen dělit třeba i 365 KD
takže až budete vyplňovat přílohu k žádosti o..., dejte si velký pozor, abyste nezavinila přeplatek na dávkách (OSSZ by to po Vás jistě vymáhala)
ono to neplacené volno se nakonec mnoha ženám vymstí na dávkách, které pak budou pobírat
asi si bude muset požádat, aby jí dorovnávali PPM do rodič. příspěvku
jak nejlépe řešit to mezidobí až se navrátí do práce a odejde znovu na PPM, snad odpoví jiní
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
13. 2. 2009 14:35
Dobrý den, mám dotaz. Zaměstnankyně se má v březnu vrátit po 4 letech zpět na pozici, která byla zrušená. Je momentálně těhotná, v červnu bude nastupovat MD. Ošetřující lékař jí na období mezi ukončením neplaceného volna a nástupem na MD odmítá napsat neschopenku. Vzhledem k jejímu stavu jí nemůžeme dát výpověď.
Jaké jsou možnosti řešení? Děkuji za odpovědi.