Živnost a DPP

• bez přezdívky

  3. 5. 2011 1:21

  Dobrý den,
  
  jsem OSVČ ve službách-pro rodiny a domácnost.Moc se mi v podnikání nedaří a tak mě napadlo jestli bych nemohla vzít třeba práci na DPP (třeba úklidy),být zaměstnancem a přitom také OSVČ.Šlo by to skloubit?Byla bych zaměstnaná a nemusela bych na úřad práce. Jestli ano, tak jak je to s daněmi .Děkuji předem za odpověď.
  Majka

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 5. 2011 7:13

    

    autorka

    Dobrý den,
    
    souběžně s podnikáním můžete pracovat na dohodu o provedení práce. Z dohody se sociální a zdravotní neodvádí, čili se pro Vás z pohledu povinností minimálních záloh nic nemění. Z hlediska daně z příjmů fyzických osob bude záležet na výši částky vyplacené na dohodu a na skutečnosti, zda podepíšete nebo nepodepíšete u zaměstnavatele tiskopis Prohlášení k dani (tzv. růžový papír).
    
    Dohoda bude podle toho zdaněna buď srážkovou daní nebo zálohovou daní a zaměstnavatel Vám následně vystaví potvrzení o zdanitelných příjmech a sražených zálohách. Tyto příjmy a zálohy zahrnete do svého daňového přiznání. O dohodách více: Dohoda o provedení práce se v roce 2011 mění
    
    Dagmar Kučerová  ;)

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 5. 2011 15:02

    

    bez přezdívky

    Já jsem to myslela takhle-teoreticky- našla bych si 2 zaměstnání na DPP(2zaměstnavatelé),v souladu s mojí živností (služby),platila bych si sama zdrav. a soc. ,tudíž na HPP.Šlo by to? neporušila bych tím zákon?

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 5. 2011 15:40

    

    autorka

    Dobrý den,
    
    současně s podnikáním můžete být zaměstnaná na pracovní smlouvu, dohodu o pracovní činnosti nebo dohodu o provedení práce, a to i u několika zaměstnavatelů. Sama se rozhodnete, zda podnikání bude Vaší hlavní nebo vedlejší činností. Žádný zákon neporušujete.
    
    Pokud bude podnikání hlavní činností a budete platit minimální zálohy na pojistné, nemusí za Vás zaměstnavatel odvádět do minima v případě, že by se jednalo o pracovní poměr nebo dohodu o PČ. Více v článku: Jak na zdravotní pojištění při podnikání na „vedlejšák“?
    
    V současné době se Vaše řešení jeví jako výhodné, od roku 2012 se ale připravují změny. Také dohoda o PP bude podléhat odvodům. 
    
    Dagmar Kučerová  :)

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 3. 5. 2011 17:24

    

    bez přezdívky

    Děkuji,moc jste mi pomohla :)