Re: kolik dovolené
Mateřská dovolená se posuzuje jako výkon práce, takže za ni se dny dovolené nekrátí. Čerpáním mateřské dovolené zaměstnankyně splní podmínku 60 odpracovaných dní v roce, tudíž jí vznikne nárok na 20 dní dovolené za rok. Pokud si požádá po mateřské dovolené o čerpání řádné dovolené, tak se jí nekrátí ani z důvodu následného nástupu na rodičovskou dovolenou. Pokud by nepožádala po ukončení mateřské dovolené o čerpání řádné dovolené, tak pak by se jí dovolená mohla krátit za čerpání dnů rodičovské dovolené, protože ta se již za výkon práce nepovažuje.
Re: kolik dovolené
Nemoc se nepovažuje za odpracovanou dobu, tudíž za ni se případně pokud je to dlouhodobá nemoc dny dovolené krátí. Nejdříve za 100 pracovních dnů 1/12 a pak následně za každých dalších 21 dnů rovněž o 1/12.
Mateřská má vyjímku.
Re: kolik dovolené
Ano, ta již propadla. A pokud máte ve firmě nárok 4 týdny, tak jí propadla i dovolená z roku 2006 (nový zákoník, který říká, že se nevyčerpaná dovolená schová, začal platit až od r. 2007, takže by se jí schovala až dovolená, která jí vznikla za rok 2007). A za rok 2007 jí nárok nevznikl.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
14. 2. 2009 11:58
Zaměstnankyně pracuje na HPP od 1.11.2008 a 25.4.09 jde na mateřskou, má za rok 09 narok nacelou dovolenou 20dni? Materska jsou danvky nemocenske a za dny nemoci kratim dovolenou a nebo je materska odpracovana? diky