Re: Průměrný výdělek § 353/2
Ne...za dovolenou se nejedná o mzdu, ale o náhradu mzdy a ta se do PV nezahrnuje
Pokud svátek připadl na jinak obvyklý zaměstnancům pracovní den a on díky tomu v tento den nepracoval, tak se také jedná o náhradu mzdy, která se do PV nezahrnuje, pokud nejde o zaměstnance odměňovaného platem (případně měsíční mzdou), který se za svátek nekrátí...tento pak do PV vstupuje
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé mají poslední šanci dohlásit údaje, jinak hrozí zamítnutí hlášení
Senioři přicházejí o miliony kvůli falešným daním. Policie varuje před novým trikem
ČSSZ varuje před zásadní chybou v registraci zaměstnavatele
Invalidní důchod se mění na starobní. Kolik budete pobírat?
Od margarínu v televizi po nákupní AI agenty: Fascinující cesta e-commerce
Daňový trapas Říčan: Za vyšší daň z nemovitostí totiž může radnice, ne berňák
15. 2. 2009 15:07
"Za odpracovanou dobu se považuje doba, za kterou zaměstnanci přísluší mzda nebo plat."
Za svátek i dovolenou při hodiné mzdě přísluší mzda, tudíž i svátky s dovolenou vstupují do průměrného výdělku, chápu to správně?